第350章 与人方便
这种情况，对于专业计算机管理部门来说是最麻烦的，最头疼的。老马拉重车会出现什么情况？软硬件性能不匹配，自然问题多多，故障多多。业务工作又不能耽搁，也耽搁不起，日常维护业务工作量自然就大量出现，大家修修补补维持着过日子好了。
这种情况，祁景焘早就发现。他自己家那些公司，计算机已经开始投入使用。他和行政老总张静蕾沟通后，已经发布管理制度。对于需要配备计算机设备的工作岗位，只考虑实际业务工作需要，按照工作优先原则进行统一调配。他不会，也没必要给任何人面子，为了面子和你个人的娱乐需要，将昂贵的计算机设备摆在你办公桌上，让那些真正需要使用计算机干活的人用老设备，或者没得用？
当然了，现在他家那些企业里面的计算机设备还都是新采购的设备，暂时不存在什么老旧设备。今后肯定要面临这个问题，他自己家的企业他说了算，可以将已经制定好的管理制定强硬地推行下去。南烟这边嘛，国营大企业，他祁景焘算个什么角色。呵呵，慢慢来吧！
对于祁景焘打算对计算机设备进行预防性维修，牛伟强和王小俊当然持欢迎态度。那么多老旧计算机设备，需要有计划地进行软硬件升级改造，业务工作量增加了，需要补充更换的零配件也不在少数，南烟哪里有那么多库存零配件？再说了，南烟集团的零配件消耗完了，他们就可以尽快接手零配件供应了，好事，必须支持！
“祁工，你打算什么时候开始，需要另外准备人员吗？”牛伟强看着若有所思的祁景焘问。
“结合二月份的例行保养维护同步进行，省得麻烦。牛总，你公司里面那些新招聘的技术人员，如果没其他业务的时候完全可以派到我们这里来。
我们这里的办公室足够大，各种各样的计算机类设备足够多，种类齐全得很，你加派一两倍人手过来我也不嫌多。人多，我们可以把工作完成的更快，更细致。
你们新招聘那些技术人员的培训工作，完全可以在我们这里进行。理论培训与实际业务相结合，实际维修培训同步进行。外出进行技术服务的时候，以老带新，让他们边做事边提高技术水平，尽快培养你们自己成熟的技术团队。有新业务马上分派出去就行，立马就是一支成熟的技术支持团队。”祁景焘慢条斯理地说着他的打算。
“祁工，你真愿意让你们这里成为我们的技术培训基地？”牛伟强惊喜万分，如果这样做，他的技术人员培训问道就迎刃而解了。
现在，有技术有经验的都驻扎在南烟，公司里面那些新招聘的职中学生根本就没人带，培训工作进行的磕磕碰碰的。
让这些老技术人员下班时间回去搞培训，大家都不情不愿的，那个效果就别说了。正常上班时间抽调老技术人员回去，或者掺杂着派些新技术人员过来，他又担心南烟这边不乐意。
“哈哈哈……，计算机类设备维护、维修是分层次和等级的，又不是每一次维护、维修都需要经验丰富的老师傅去完成。你如果愿意把没其他业务的技术人员都派过来，我有那么多小弟小妹指挥调动，可以更好的、更细致地为我们的业务部门提供技术支持。员工是你牛总的，我又不用额外出钱支付他们的工资，免费的劳动力不用白不用。”祁景焘笑呵呵地说道。
“哈哈哈……，祁工不嫌弃那些新来的技术人员笨手笨脚的妨碍你们的工作，愿意给他们提供学习培训的机会，我们感谢还来不及呢！他们在公司里呆着无所事事，我也要给他们开基本工资，还要抽调老技术人员带他们。派来你们这里不但可以系统学习到专业知识，还能尽快进入角色，提高他们的技术水平和实践经验。你愿意指挥他们干活，那是他们的福气。”
牛伟强喜不自禁地说着，拿出一盒滇中烟给祁景焘和王小俊发烟，他的烟瘾犯了。祁景焘接过烟，习惯性地准备点上。
“那个，祁工、牛总。这里是维修室，按照规定是不允许抽烟的。”蒋筱蔷弱弱地说着，还指指墙上的禁烟标志。
“呵呵，忘了。唉，我说小蒋，这里禁烟，你昨天咋个不提醒我？”祁景焘收起打火机，脸不变色心不跳的反而责问人家。
“昨天，昨天你进来就坐在那边抽烟喝茶看书，一句话也不说，哪个敢说你？你最后要走的时候，还给那些技术人员发烟。”蒋筱蔷看着三个拿着香烟没点的上司，心情忐忑地说话。
祁景焘有些不好意思，讪讪地说道：“呵呵，是我不对，自己定的规矩自己搞忘了。呵呵呵，我走后，他们在这里抽烟没有？”
“谁敢？他们抽烟，都是去你们那个吸烟室抽。”蒋筱蔷回答的毫不犹豫。
“呵呵，不错，非常不错1细节决定成败，到其他企业做技术服务工作，能够严格遵守人家的工作制度和纪律非常关键。你们做的好，特别是你，小蒋，能够坚持原则。牛总，等你们的技术团队培出来，我家那些公司的计算机类设备维护业务，完全可以外包给你们来做。”祁景焘笑嘻嘻地转头，看着牛伟强说话。
“祁工，有你这句话就太好了，我们一言为定。我们马上抓紧培养，争取最短时间再组建一个技术服务团队出来，给你们家那些公司做技术服务。”牛伟强笑了，还有这种好事，业务就这么扩展了？
“没问题，先按照南烟的方案搞外包，这是互惠互利的好事。服务外包搞好了，是双赢，甚至多赢。一般的企业，你以为自己养那么多技术人员舒服？钱花了，还不一定能做好事情。有些可以剥离出来的专业的事情，就该请专业的公司来做，我们抓好自己的主业就成。”
祁景焘那些公司的计算机还不多，但是由于缺乏计算机人才，他早打算搞外包。如果斯达公司有更多的技术团队，他真打算让斯达公司来承包。一事不烦二主，他心里没鬼，可没什么顾忌。
“哈哈哈……没问题，我再招聘些技术人员，轮换培训一段时间，组建更多的技术服务团队，再去承包更多的外包服务。”牛伟强开心的笑了。
祁景焘撇了眼兴高采烈的牛伟强，不紧不慢地建议道：“其实，滇中现在大规模使用计算机设备的企事业单位还不多，大多数单位根本就没多少计算机类设备。你们外包他们的计算机类设备维护业务，根本就没必要派出完整的团队。比如我们家那些公司，地点相对分散，每家公司不过十几二十台套计算机设备，即使滇中原生态食品公司也不过四五十台套计算机设备。根本就不需要你们派出完整的技术服务团队常驻，人派多了还没地方安排呢。”
“呵呵，是这么回事，确实没必要。祁工，我打算再过段时间，等南烟这块业务完全理顺，技术人员也培训的差不多了。我们就抽调部分人员，在公司里面组建个技术服务中心。业务模式就参照现在这个模式来组建。”牛伟强笑呵呵地和祁景焘说着他的打算。
“非常不错。南烟这里只是你们业务的一部分，等你们的业务做大了，到时候在这里留下个备份团队就行。精兵强将完全可以采取轮换制度，抽调到你们技术服务中心待命，发挥高级技术人才的核心作用。有这些技术骨干在，可以随时对外出的技术人员提供全方位的技术支持和后勤保障……”
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这种情况，祁景焘早就发现。他自己家那些公司，计算机已经开始投入使用。他和行政老总张静蕾沟通后，已经发布管理制度。对于需要配备计算机设备的工作岗位，只考虑实际业务工作需要，按照工作优先原则进行统一调配。他不会，也没必要给任何人面子，为了面子和你个人的娱乐需要，将昂贵的计算机设备摆在你办公桌上，让那些真正需要使用计算机干活的人用老设备，或者没得用？
当然了，现在他家那些企业里面的计算机设备还都是新采购的设备，暂时不存在什么老旧设备。今后肯定要面临这个问题，他自己家的企业他说了算，可以将已经制定好的管理制定强硬地推行下去。南烟这边嘛，国营大企业，他祁景焘算个什么角色。呵呵，慢慢来吧！
对于祁景焘打算对计算机设备进行预防性维修，牛伟强和王小俊当然持欢迎态度。那么多老旧计算机设备，需要有计划地进行软硬件升级改造，业务工作量增加了，需要补充更换的零配件也不在少数，南烟哪里有那么多库存零配件？再说了，南烟集团的零配件消耗完了，他们就可以尽快接手零配件供应了，好事，必须支持！
“祁工，你打算什么时候开始，需要另外准备人员吗？”牛伟强看着若有所思的祁景焘问。
“结合二月份的例行保养维护同步进行，省得麻烦。牛总，你公司里面那些新招聘的技术人员，如果没其他业务的时候完全可以派到我们这里来。
我们这里的办公室足够大，各种各样的计算机类设备足够多，种类齐全得很，你加派一两倍人手过来我也不嫌多。人多，我们可以把工作完成的更快，更细致。
你们新招聘那些技术人员的培训工作，完全可以在我们这里进行。理论培训与实际业务相结合，实际维修培训同步进行。外出进行技术服务的时候，以老带新，让他们边做事边提高技术水平，尽快培养你们自己成熟的技术团队。有新业务马上分派出去就行，立马就是一支成熟的技术支持团队。”祁景焘慢条斯理地说着他的打算。
“祁工，你真愿意让你们这里成为我们的技术培训基地？”牛伟强惊喜万分，如果这样做，他的技术人员培训问道就迎刃而解了。
现在，有技术有经验的都驻扎在南烟，公司里面那些新招聘的职中学生根本就没人带，培训工作进行的磕磕碰碰的。
让这些老技术人员下班时间回去搞培训，大家都不情不愿的，那个效果就别说了。正常上班时间抽调老技术人员回去，或者掺杂着派些新技术人员过来，他又担心南烟这边不乐意。
“哈哈哈……，计算机类设备维护、维修是分层次和等级的，又不是每一次维护、维修都需要经验丰富的老师傅去完成。你如果愿意把没其他业务的技术人员都派过来，我有那么多小弟小妹指挥调动，可以更好的、更细致地为我们的业务部门提供技术支持。员工是你牛总的，我又不用额外出钱支付他们的工资，免费的劳动力不用白不用。”祁景焘笑呵呵地说道。
“哈哈哈……，祁工不嫌弃那些新来的技术人员笨手笨脚的妨碍你们的工作，愿意给他们提供学习培训的机会，我们感谢还来不及呢！他们在公司里呆着无所事事，我也要给他们开基本工资，还要抽调老技术人员带他们。派来你们这里不但可以系统学习到专业知识，还能尽快进入角色，提高他们的技术水平和实践经验。你愿意指挥他们干活，那是他们的福气。”
牛伟强喜不自禁地说着，拿出一盒滇中烟给祁景焘和王小俊发烟，他的烟瘾犯了。祁景焘接过烟，习惯性地准备点上。
“那个，祁工、牛总。这里是维修室，按照规定是不允许抽烟的。”蒋筱蔷弱弱地说着，还指指墙上的禁烟标志。
“呵呵，忘了。唉，我说小蒋，这里禁烟，你昨天咋个不提醒我？”祁景焘收起打火机，脸不变色心不跳的反而责问人家。
“昨天，昨天你进来就坐在那边抽烟喝茶看书，一句话也不说，哪个敢说你？你最后要走的时候，还给那些技术人员发烟。”蒋筱蔷看着三个拿着香烟没点的上司，心情忐忑地说话。
祁景焘有些不好意思，讪讪地说道：“呵呵，是我不对，自己定的规矩自己搞忘了。呵呵呵，我走后，他们在这里抽烟没有？”
“谁敢？他们抽烟，都是去你们那个吸烟室抽。”蒋筱蔷回答的毫不犹豫。
“呵呵，不错，非常不错1细节决定成败，到其他企业做技术服务工作，能够严格遵守人家的工作制度和纪律非常关键。你们做的好，特别是你，小蒋，能够坚持原则。牛总，等你们的技术团队培出来，我家那些公司的计算机类设备维护业务，完全可以外包给你们来做。”祁景焘笑嘻嘻地转头，看着牛伟强说话。
“祁工，有你这句话就太好了，我们一言为定。我们马上抓紧培养，争取最短时间再组建一个技术服务团队出来，给你们家那些公司做技术服务。”牛伟强笑了，还有这种好事，业务就这么扩展了？
“没问题，先按照南烟的方案搞外包，这是互惠互利的好事。服务外包搞好了，是双赢，甚至多赢。一般的企业，你以为自己养那么多技术人员舒服？钱花了，还不一定能做好事情。有些可以剥离出来的专业的事情，就该请专业的公司来做，我们抓好自己的主业就成。”
祁景焘那些公司的计算机还不多，但是由于缺乏计算机人才，他早打算搞外包。如果斯达公司有更多的技术团队，他真打算让斯达公司来承包。一事不烦二主，他心里没鬼，可没什么顾忌。
“哈哈哈……没问题，我再招聘些技术人员，轮换培训一段时间，组建更多的技术服务团队，再去承包更多的外包服务。”牛伟强开心的笑了。
祁景焘撇了眼兴高采烈的牛伟强，不紧不慢地建议道：“其实，滇中现在大规模使用计算机设备的企事业单位还不多，大多数单位根本就没多少计算机类设备。你们外包他们的计算机类设备维护业务，根本就没必要派出完整的团队。比如我们家那些公司，地点相对分散，每家公司不过十几二十台套计算机设备，即使滇中原生态食品公司也不过四五十台套计算机设备。根本就不需要你们派出完整的技术服务团队常驻，人派多了还没地方安排呢。”
“呵呵，是这么回事，确实没必要。祁工，我打算再过段时间，等南烟这块业务完全理顺，技术人员也培训的差不多了。我们就抽调部分人员，在公司里面组建个技术服务中心。业务模式就参照现在这个模式来组建。”牛伟强笑呵呵地和祁景焘说着他的打算。
“非常不错。南烟这里只是你们业务的一部分，等你们的业务做大了，到时候在这里留下个备份团队就行。精兵强将完全可以采取轮换制度，抽调到你们技术服务中心待命，发挥高级技术人才的核心作用。有这些技术骨干在，可以随时对外出的技术人员提供全方位的技术支持和后勤保障……”
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