第三十七节 宣传x的x内容
“嗯，前面放这些内容，也差不多了。”
王洛站在编辑室里，看着“无限日报”第一期的半成品，对新筛选出来的四名编辑（名字分别是张伟、王伟、王芳、李伟，都是因为恶魔卡而只剩下几点血的）说着。
“要不，把第三条的内容再充实一下，放到第二版吧。”
“理论和指导思想，是非常有价值的东西。尤其是在这个空间里，缺乏强大的组织，作为群体的人类处于弱肉强食的原始阶段。他们不得不这么做，但是已有的精神状态和学识又让他们厌恶这种状态。”
“从长时间来看，武器--在空间里可以理解为装备不如钱，钱不如主义。”
“像孙大炮，明明干了一大堆负面的、无价值的事情，又有玩弄小姑娘的恶劣癖好。但是他系统性的提出了应该走什么样的发展方向---就算是错的，但也是系统的。这就引来了无数渴望解决问题、却又找不到出路的人去学习他，努力按他的思路去做，以及追随他。”
“这样，头两版的内容就已经准备好了。你们要做的是前面两版的校对、排版，以及第三版的内容，提供娱乐。”
“娱乐？”张伟放下笔，举手提问。
“对，娱乐。”王洛说。“之前已经对你们提过的，新闻工作的关键与核心，就是这一条：大部分人，大部分时间，都不处于思考的状态。”
“也就是说，你们写新闻的时候，假设看新闻的人不思考，就可以了。什么‘继承者’，尽管他们很强，但他们依然是不思考的。还有那些‘养猪’的小团队，也是不思考的。也就是说，你碰他一下他就动弹一下，想要他们做出什么反应，触碰对应的部位就可以了。”
“总体上确定了原则之后，再根据具体的事件来进行操作。涉及到自己的利益或者情感的时候，他们完全可能变得非常精明---这和平时的不思考一点都不矛盾。但你们不用在这种事上费心，那就是我的工作了。”
“可是您说的娱乐到底是什么呢？”张伟旁边的王伟问道。
“我举个例子吧。”王洛摸了摸下巴。“譬如，继承者那个老大，他叫什么来着...编写‘据知情人士来稿：他对普通的人类没有兴趣，喜欢母猪的故事。’”
屋子里的几个人都张大了嘴巴。
“这...这是假的吧...”张伟结结巴巴的说道。“没听说过这种事啊。”
“为什么是假的？难道你一直盯着那位老大，发现他没有与母猪发生什么？”王洛笑道。
张伟摇了摇头。“可是，前面的那么严肃，突然说这种话题，感觉好别扭。”
“那就是了，如果他想说自己没有这么干，那就需要自己证明。总之...语言霸权就是这样。”
“我们呢，就是因为前面有太多严肃的内容，所以第三版才要改变一下风格，中和一下。”王洛说。“我们从合作的团队那里弄到了一些‘继承者’团队的情报。在写稿的时候，就把那个团队里女人的性格加到母猪身上---一群母猪为了争夺那个团长而进行争斗的故事。”
“读者会信吗？”李伟问道。
“怎么可能会信？”王洛翻了个白眼。“这种文章不是让人们信的，是让他们笑的。严肃和戏谑穿插起来，才能让他们留下最深刻的印象。这种印象烙印在人们心中之后，就算那位美男子再怎么辩解，也没法改变我们给他营造的这个形象。”
“在文章旁边，放上那个男人的照片，以免大家看不懂。敌人就要有敌人的样子，彻底羞辱他一番，让他的部下也好好看看，方便他们叛变的时候用来羞辱这位团长。而后，我们的善意产生了共鸣，严肃认真获得了认可，就会有很多人....强行去相信我们说的任何事情。”
“然后，风格也可以与前面的互相呼应一下，标题就写成‘了不起！卓越的异类生物交配结果研究者’、‘震惊！为科学献身的伟大团长！’、‘震撼！在空间中也勇于探索的英雄！’这些，应该就差不多了吧。”
“不会把对方得罪的太狠了吗？”张伟问道。
“要的就是这种效果。”王洛挥了挥手。“一不做，二不休。已经得罪了，就不怕得罪的再狠一点。记下来了吗？”
几名编辑立刻手忙脚乱，匆匆开始记笔记。王洛皱着眉，摇了摇头，还是给他们留了一点时间。
除了张伟，其余几个人都没有因为‘继承者’这个名字而产生什么异常。也对，他们都是些新人，不懂‘继承者’是怎么回事。就连张伟，也没有什么过度的反应。
“然后，纲领有了，玩笑有了。第四版再这里放一些技术性的攻略。一次宣传就完美达成了。”
“写下来。标题：老玩家教你如何摆脱吸血型团队。”
“吸血型团队，泛指所有冒险一起去，问题一起解决，最终的收益却只有团长和管理人员获得的队伍。”
“这种团队，毫无疑问，其做法是不对的，其行为是非常恶劣的。但是，要想击败他们，光凭积极性是不够的。需要了解他们的具体弱点，从战略上藐视他们，而在战术上重视他们，才能最终击败他们。”
“这种团队，严格来说在空间中也是处于底层。只有目光短浅，缺乏智慧的人；或者是在死亡和危险面前压力过大，破罐破摔敌人，才会做出这一类的选择。”
“他们常用的道具包括以下几种：
1.团队技能
在建立起团队之后，团队技能中有一种选择，是团队成员每次获得通用点的时候，就上缴一部分到团队公共空间。
有些团队，大幅度强化这种技能。这样，团员成员获得的利益，就大部分被团长、官员们榨取了。
应对方法：退团。不用担心孤身一人后会步履维艰，DTPH欢迎所有契约者的加入。
2.恶魔卡牌
恶魔卡牌，是专门用来掠夺新手的工具。在无声无息间，把我们获得的装备、通用点、甚至天赋技能，都夺到手。
应对方法：在身上准备几件权限较高的装备。遇到新人，借给对方几件，就能让那些恶人自食其果。
3.控制和束缚类的契约
这些道具，有许多场景里都有。但是权限等级一般不会太高。之后，任何想要摆脱的契约者都可以保留自己在场景中历险的录像，只要行为符合我们提出的纲领，DTPH团队就会酌情奖励，并帮助大家摆脱那些吸血型团队。
综合评述：
这一类的团队，论及实力并不强，。就算残酷的剥削大家，他们也只能获得少许的利益。大家要做的，只是鼓起勇气，认清他们的弱点，找到同样忍受欺辱的伙伴，击败他们，光明的未来就会出现在我们面前。
撰稿人：王洛（DTPH团队团长）
信息提供：富才（财富团队团长）
发行单位：DTPH团队&无限世界中央政府
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王洛站在编辑室里，看着“无限日报”第一期的半成品，对新筛选出来的四名编辑（名字分别是张伟、王伟、王芳、李伟，都是因为恶魔卡而只剩下几点血的）说着。
“要不，把第三条的内容再充实一下，放到第二版吧。”
“理论和指导思想，是非常有价值的东西。尤其是在这个空间里，缺乏强大的组织，作为群体的人类处于弱肉强食的原始阶段。他们不得不这么做，但是已有的精神状态和学识又让他们厌恶这种状态。”
“从长时间来看，武器--在空间里可以理解为装备不如钱，钱不如主义。”
“像孙大炮，明明干了一大堆负面的、无价值的事情，又有玩弄小姑娘的恶劣癖好。但是他系统性的提出了应该走什么样的发展方向---就算是错的，但也是系统的。这就引来了无数渴望解决问题、却又找不到出路的人去学习他，努力按他的思路去做，以及追随他。”
“这样，头两版的内容就已经准备好了。你们要做的是前面两版的校对、排版，以及第三版的内容，提供娱乐。”
“娱乐？”张伟放下笔，举手提问。
“对，娱乐。”王洛说。“之前已经对你们提过的，新闻工作的关键与核心，就是这一条：大部分人，大部分时间，都不处于思考的状态。”
“也就是说，你们写新闻的时候，假设看新闻的人不思考，就可以了。什么‘继承者’，尽管他们很强，但他们依然是不思考的。还有那些‘养猪’的小团队，也是不思考的。也就是说，你碰他一下他就动弹一下，想要他们做出什么反应，触碰对应的部位就可以了。”
“总体上确定了原则之后，再根据具体的事件来进行操作。涉及到自己的利益或者情感的时候，他们完全可能变得非常精明---这和平时的不思考一点都不矛盾。但你们不用在这种事上费心，那就是我的工作了。”
“可是您说的娱乐到底是什么呢？”张伟旁边的王伟问道。
“我举个例子吧。”王洛摸了摸下巴。“譬如，继承者那个老大，他叫什么来着...编写‘据知情人士来稿：他对普通的人类没有兴趣，喜欢母猪的故事。’”
屋子里的几个人都张大了嘴巴。
“这...这是假的吧...”张伟结结巴巴的说道。“没听说过这种事啊。”
“为什么是假的？难道你一直盯着那位老大，发现他没有与母猪发生什么？”王洛笑道。
张伟摇了摇头。“可是，前面的那么严肃，突然说这种话题，感觉好别扭。”
“那就是了，如果他想说自己没有这么干，那就需要自己证明。总之...语言霸权就是这样。”
“我们呢，就是因为前面有太多严肃的内容，所以第三版才要改变一下风格，中和一下。”王洛说。“我们从合作的团队那里弄到了一些‘继承者’团队的情报。在写稿的时候，就把那个团队里女人的性格加到母猪身上---一群母猪为了争夺那个团长而进行争斗的故事。”
“读者会信吗？”李伟问道。
“怎么可能会信？”王洛翻了个白眼。“这种文章不是让人们信的，是让他们笑的。严肃和戏谑穿插起来，才能让他们留下最深刻的印象。这种印象烙印在人们心中之后，就算那位美男子再怎么辩解，也没法改变我们给他营造的这个形象。”
“在文章旁边，放上那个男人的照片，以免大家看不懂。敌人就要有敌人的样子，彻底羞辱他一番，让他的部下也好好看看，方便他们叛变的时候用来羞辱这位团长。而后，我们的善意产生了共鸣，严肃认真获得了认可，就会有很多人....强行去相信我们说的任何事情。”
“然后，风格也可以与前面的互相呼应一下，标题就写成‘了不起！卓越的异类生物交配结果研究者’、‘震惊！为科学献身的伟大团长！’、‘震撼！在空间中也勇于探索的英雄！’这些，应该就差不多了吧。”
“不会把对方得罪的太狠了吗？”张伟问道。
“要的就是这种效果。”王洛挥了挥手。“一不做，二不休。已经得罪了，就不怕得罪的再狠一点。记下来了吗？”
几名编辑立刻手忙脚乱，匆匆开始记笔记。王洛皱着眉，摇了摇头，还是给他们留了一点时间。
除了张伟，其余几个人都没有因为‘继承者’这个名字而产生什么异常。也对，他们都是些新人，不懂‘继承者’是怎么回事。就连张伟，也没有什么过度的反应。
“然后，纲领有了，玩笑有了。第四版再这里放一些技术性的攻略。一次宣传就完美达成了。”
“写下来。标题：老玩家教你如何摆脱吸血型团队。”
“吸血型团队，泛指所有冒险一起去，问题一起解决，最终的收益却只有团长和管理人员获得的队伍。”
“这种团队，毫无疑问，其做法是不对的，其行为是非常恶劣的。但是，要想击败他们，光凭积极性是不够的。需要了解他们的具体弱点，从战略上藐视他们，而在战术上重视他们，才能最终击败他们。”
“这种团队，严格来说在空间中也是处于底层。只有目光短浅，缺乏智慧的人；或者是在死亡和危险面前压力过大，破罐破摔敌人，才会做出这一类的选择。”
“他们常用的道具包括以下几种：
1.团队技能
在建立起团队之后，团队技能中有一种选择，是团队成员每次获得通用点的时候，就上缴一部分到团队公共空间。
有些团队，大幅度强化这种技能。这样，团员成员获得的利益，就大部分被团长、官员们榨取了。
应对方法：退团。不用担心孤身一人后会步履维艰，DTPH欢迎所有契约者的加入。
2.恶魔卡牌
恶魔卡牌，是专门用来掠夺新手的工具。在无声无息间，把我们获得的装备、通用点、甚至天赋技能，都夺到手。
应对方法：在身上准备几件权限较高的装备。遇到新人，借给对方几件，就能让那些恶人自食其果。
3.控制和束缚类的契约
这些道具，有许多场景里都有。但是权限等级一般不会太高。之后，任何想要摆脱的契约者都可以保留自己在场景中历险的录像，只要行为符合我们提出的纲领，DTPH团队就会酌情奖励，并帮助大家摆脱那些吸血型团队。
综合评述：
这一类的团队，论及实力并不强，。就算残酷的剥削大家，他们也只能获得少许的利益。大家要做的，只是鼓起勇气，认清他们的弱点，找到同样忍受欺辱的伙伴，击败他们，光明的未来就会出现在我们面前。
撰稿人：王洛（DTPH团队团长）
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