第十章 未来的安排
骁龙的薪酬体系除了级别之外，还细分档次，每个级别有三个档次，比如实习生签约时，表现普通的是A3-，月薪1500，表现优良的是A3，月薪2000，表现出色的是A3+，月薪2500，依此类推。
杜秋决定以A4到A6的标准去挖人，起薪是2500，顶薪是7000，在1995年属于超级高薪，可以说一挖一个准，秦牧大喜，慨然应允，徐永睿则有些惊讶，问道：“我也要去？”
“你形象好，口才也不错，适合忽悠人。”杜秋给了他一个好评，然后宣布了新的部门调整方案，说道：“李建华，拼音输入法暂时冻结一段时间，你去负责电子计税软件的测试、维护和升级工作，级别从A8升到A8+。”
李建华在方正蹉跎了好几年，棱角基本被磨光了，虽然有时候说话仍旧很冲，但闯劲早就没了，做事只求稳妥，电子计税软件经过一个月的开发，大体已经完工了，剩下的都是修修补补的细碎活，没什么风险，而且他一直给秦牧当副手，对这个项目很熟悉，听到自己终于摆脱了光杆司令的窘境，负责一个能赚钱的项目，立刻面露喜色，大声应承道：“杜总请放心，我一定会好好做的！”
“小吴和徐永睿级别从A8升为A9-，秦牧、何力行、魏知琴级别从A9-升级为A9，继续负责各自本来负责的项目。”
小吴和徐永睿工作很出色，升级是应有之义，不过他们的项目是在杜秋直接指导下进行的，还没有独当一面的能力，而秦牧、何力行以及魏知琴不管是技术能力还是管理经验都比他俩要强，独当一面毫无问题，这么安排并没有人不满。
“杜总，美国那边的员工薪酬怎么安排？”魏知琴被其他员工感染了，也变得严肃了起来，举了一下手，说道：“AOL从6月1日开始预装iView浏览器了，到时候iCard的浏览量会迅速上升，服务器压力很大，管理很麻烦，我需要帮手。”
陈大猷整个5月份都在东奔西跑的谈生意，车库里那堆七拼八凑起来的二手服务器全靠魏知琴维护才不至于歇菜，深知她工作很辛苦，说道：“先按硅谷当地的薪酬标准招两个实习生吧，现在资金很紧张，凑合一下，等微软的那400万美元搞到手了之后，再多招几个正式工。”
以前公司人少，前景不明，薪酬差距太大会伤害国内员工的士气，现在公司人多了，前景光明，如果以2000万美元的估值计算，秦牧等人手上的期权至少值十几万美元，薪酬差距就不怎么重要了，杜秋对陈大猷的安排并无异议，说道：“魏经理算是外派高管，工资按国内标准，另外再领一份补贴，毕竟美国生活成本比国内要高很多，其余高管出国的时候，也一样领补贴。”
魏知琴有小孩，有房贷，如果每个月只拿1000多美元的工资，在美国确实很难生活，其他人听说出国了都有补贴，也没什么意见，小吴笑着自嘲道：“刚才我觉得自己是个精英白领，没想到不知不觉已经成跨国公司高管了。”
“只要大家齐心协力好好干，以后说不定都是世界500强的高管。”杜秋以干巴巴的鼓励结束了自己的话题，向陈大猷做了个请的手势，说道：“技术方面的事我说完了，商业方面的事就交给你了。”
陈大猷也不拖泥带水，直截了当的分配道：“高经理，你把公关部交给周元，改任销售部经理，和李建华合作，争取把电子计税软件推广到全省以及周边城市，销售部情况特殊，就不招实习生了，你按实际需要去招人，名额限制在20人以内，待遇从B3到B6。”
A是技术工作的薪酬体系，B是销售工作的薪酬体系，级别差不多，但一个工资高，一个提成多，高明达应了一声，礼数周全的站起身来，和李建华握了握手，预祝合作愉快，等重新坐下来之后才说道：“市委的白秘书很想跳槽来我们公司，他家里在省里有些背景，如果能招过来的话，会是一个助力。”
“他家是做什么的？”
“1990年浦东大开发的时候，三江省建筑总公司积极响应国家号召，在陆家嘴投资建了一栋30多层的写字楼，叫做富江大厦，为了管理这栋大厦，省里专门成立了一个富江实业公司，白玉泉的大伯白显鸣就是这家公司的总经理。”高明达介绍完了背景之后，解释道：“富江大厦是三江省对外展示形象的窗口，省里很多企事业单位都在那开了办事处，所以白显鸣人脉关系非常广，在很多部门都能说的上话。”
白玉泉是市委派过来接受培训的，而培训主要由徐永睿负责，对他很熟悉，说道：“白玉泉人不错，但是性子太软绵了，也没什么上进心，不是谈生意的料，做技术的话基础太差，什么都会一点，什么都不精。”
“白显鸣是省政府外派到浦江的大管家，懂很多不为外人所知的门道，他只有女儿，没有儿子，所以很疼爱白玉泉，把他当亲儿子对待。”高明达很圆滑，说道：“骁龙现在社会关系太单薄了，如果把白玉泉挖到我们公司来，哪怕是当个闲人养着，也能从白显鸣那里换来很多人脉资源。”
陈大猷同样圆滑，立刻拍板道：“那就把白玉泉招进来，给个A6的级别，让他去负责网页设计部门，这个部门技术要求比较低，等云城市政府的官方网站完成了之后，正好利用白显鸣的关系网招揽生意，建立合作关系，为以后推销办公软件做准备。”
小吴笑了，说道：“你们也太能算计了，市里派人来培训，结果还没培训完就被你们拐跑了，就不怕书记和市长上门找碴吗？”
“市政府闲人多的是，再派一个过来就是了，大不了我们不收培训费。”陈大猷毫不在意的摆了摆手，侧头看了看坐在秦牧身边的周元，说道：“周元，云城没什么值得一提的媒体资源，你招几个员工，在京城搞个办事处，和那些国家级媒体搞好关系，既要宣传骁龙的企业形象，也要打听最新的政策动态。”
“没问题。”
陈大猷安排好了自己负责的部门之后，拿出一张云城市旅游地图，摊在会议桌上，指着上面的一块地方，把建软件园的规划介绍了一遍，然后说道：“如果一切顺利的话，明年这个时候大家就要在这里上班了，有什么意见，现在赶紧提。”
小吴是外地人，对云城的地理环境不熟悉，见他指的地方虽然不像研究所那么偏远，但也处在市区的边缘地带，埋怨道：“陈总，你和杜总是不是武侠小说看多了，以为只有在荒山野岭里才能练好武功？我们是高科技公司，在市中心办公才符合企业形象。”
“你要用发展的眼光看问题。”杜秋拿起一支铅笔，在地图上一边画圈，一边解说说道：“云城市区面积太小，房屋拥挤，道路狭窄，改建成本太高，未来肯定会向外迁移，西北面河网纵横，地理环境不好，东面人口太少，所以只能向西南方向拓展……云城的火车站和飞机场都是五六十年代建的，已经不堪使用了，未来新建的话，应该会在这里和这里……”
小吴把几个圆圈一对照，发现如果杜秋预测没错的话，软件园将处在市中心、火车站和飞机场三者之间，是一个非常好的地段，于是转怨为喜，问道：“这个未来，是多少年？”
“大概10年吧。”
“那也太久了！”
“火车站和机场什么时候建我不知道，不过我知道市里一直在研究把市区向西南转移，如果发展的快，也许五六年就扩张到这里了。”陈大猷对此信心十足，指着地图说道：“这个马家桥水库早就失去了防洪的功能，可以改造成人工湖，旁边还有小山和植物园，自然环境非常好，附近大部分都是荒地，土地成本很低，哪怕是占着不开发，过几年光地价就能赚一大笔钱。”
“这个项目谁负责？”
“软件园的基础设施建设和公司的主业关系不大，等我晚上去跟钟书记汇报过后再说吧。”
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杜秋决定以A4到A6的标准去挖人，起薪是2500，顶薪是7000，在1995年属于超级高薪，可以说一挖一个准，秦牧大喜，慨然应允，徐永睿则有些惊讶，问道：“我也要去？”
“你形象好，口才也不错，适合忽悠人。”杜秋给了他一个好评，然后宣布了新的部门调整方案，说道：“李建华，拼音输入法暂时冻结一段时间，你去负责电子计税软件的测试、维护和升级工作，级别从A8升到A8+。”
李建华在方正蹉跎了好几年，棱角基本被磨光了，虽然有时候说话仍旧很冲，但闯劲早就没了，做事只求稳妥，电子计税软件经过一个月的开发，大体已经完工了，剩下的都是修修补补的细碎活，没什么风险，而且他一直给秦牧当副手，对这个项目很熟悉，听到自己终于摆脱了光杆司令的窘境，负责一个能赚钱的项目，立刻面露喜色，大声应承道：“杜总请放心，我一定会好好做的！”
“小吴和徐永睿级别从A8升为A9-，秦牧、何力行、魏知琴级别从A9-升级为A9，继续负责各自本来负责的项目。”
小吴和徐永睿工作很出色，升级是应有之义，不过他们的项目是在杜秋直接指导下进行的，还没有独当一面的能力，而秦牧、何力行以及魏知琴不管是技术能力还是管理经验都比他俩要强，独当一面毫无问题，这么安排并没有人不满。
“杜总，美国那边的员工薪酬怎么安排？”魏知琴被其他员工感染了，也变得严肃了起来，举了一下手，说道：“AOL从6月1日开始预装iView浏览器了，到时候iCard的浏览量会迅速上升，服务器压力很大，管理很麻烦，我需要帮手。”
陈大猷整个5月份都在东奔西跑的谈生意，车库里那堆七拼八凑起来的二手服务器全靠魏知琴维护才不至于歇菜，深知她工作很辛苦，说道：“先按硅谷当地的薪酬标准招两个实习生吧，现在资金很紧张，凑合一下，等微软的那400万美元搞到手了之后，再多招几个正式工。”
以前公司人少，前景不明，薪酬差距太大会伤害国内员工的士气，现在公司人多了，前景光明，如果以2000万美元的估值计算，秦牧等人手上的期权至少值十几万美元，薪酬差距就不怎么重要了，杜秋对陈大猷的安排并无异议，说道：“魏经理算是外派高管，工资按国内标准，另外再领一份补贴，毕竟美国生活成本比国内要高很多，其余高管出国的时候，也一样领补贴。”
魏知琴有小孩，有房贷，如果每个月只拿1000多美元的工资，在美国确实很难生活，其他人听说出国了都有补贴，也没什么意见，小吴笑着自嘲道：“刚才我觉得自己是个精英白领，没想到不知不觉已经成跨国公司高管了。”
“只要大家齐心协力好好干，以后说不定都是世界500强的高管。”杜秋以干巴巴的鼓励结束了自己的话题，向陈大猷做了个请的手势，说道：“技术方面的事我说完了，商业方面的事就交给你了。”
陈大猷也不拖泥带水，直截了当的分配道：“高经理，你把公关部交给周元，改任销售部经理，和李建华合作，争取把电子计税软件推广到全省以及周边城市，销售部情况特殊，就不招实习生了，你按实际需要去招人，名额限制在20人以内，待遇从B3到B6。”
A是技术工作的薪酬体系，B是销售工作的薪酬体系，级别差不多，但一个工资高，一个提成多，高明达应了一声，礼数周全的站起身来，和李建华握了握手，预祝合作愉快，等重新坐下来之后才说道：“市委的白秘书很想跳槽来我们公司，他家里在省里有些背景，如果能招过来的话，会是一个助力。”
“他家是做什么的？”
“1990年浦东大开发的时候，三江省建筑总公司积极响应国家号召，在陆家嘴投资建了一栋30多层的写字楼，叫做富江大厦，为了管理这栋大厦，省里专门成立了一个富江实业公司，白玉泉的大伯白显鸣就是这家公司的总经理。”高明达介绍完了背景之后，解释道：“富江大厦是三江省对外展示形象的窗口，省里很多企事业单位都在那开了办事处，所以白显鸣人脉关系非常广，在很多部门都能说的上话。”
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“白显鸣是省政府外派到浦江的大管家，懂很多不为外人所知的门道，他只有女儿，没有儿子，所以很疼爱白玉泉，把他当亲儿子对待。”高明达很圆滑，说道：“骁龙现在社会关系太单薄了，如果把白玉泉挖到我们公司来，哪怕是当个闲人养着，也能从白显鸣那里换来很多人脉资源。”
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“市政府闲人多的是，再派一个过来就是了，大不了我们不收培训费。”陈大猷毫不在意的摆了摆手，侧头看了看坐在秦牧身边的周元，说道：“周元，云城没什么值得一提的媒体资源，你招几个员工，在京城搞个办事处，和那些国家级媒体搞好关系，既要宣传骁龙的企业形象，也要打听最新的政策动态。”
“没问题。”
陈大猷安排好了自己负责的部门之后，拿出一张云城市旅游地图，摊在会议桌上，指着上面的一块地方，把建软件园的规划介绍了一遍，然后说道：“如果一切顺利的话，明年这个时候大家就要在这里上班了，有什么意见，现在赶紧提。”
小吴是外地人，对云城的地理环境不熟悉，见他指的地方虽然不像研究所那么偏远，但也处在市区的边缘地带，埋怨道：“陈总，你和杜总是不是武侠小说看多了，以为只有在荒山野岭里才能练好武功？我们是高科技公司，在市中心办公才符合企业形象。”
“你要用发展的眼光看问题。”杜秋拿起一支铅笔，在地图上一边画圈，一边解说说道：“云城市区面积太小，房屋拥挤，道路狭窄，改建成本太高，未来肯定会向外迁移，西北面河网纵横，地理环境不好，东面人口太少，所以只能向西南方向拓展……云城的火车站和飞机场都是五六十年代建的，已经不堪使用了，未来新建的话，应该会在这里和这里……”
小吴把几个圆圈一对照，发现如果杜秋预测没错的话，软件园将处在市中心、火车站和飞机场三者之间，是一个非常好的地段，于是转怨为喜，问道：“这个未来，是多少年？”
“大概10年吧。”
“那也太久了！”
“火车站和机场什么时候建我不知道，不过我知道市里一直在研究把市区向西南转移，如果发展的快，也许五六年就扩张到这里了。”陈大猷对此信心十足，指着地图说道：“这个马家桥水库早就失去了防洪的功能，可以改造成人工湖，旁边还有小山和植物园，自然环境非常好，附近大部分都是荒地，土地成本很低，哪怕是占着不开发，过几年光地价就能赚一大笔钱。”
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