第一百五十二章 标准本标
申领律师证的事情正在按部就班。
办公室也已经租下。
装修设计的事情也在逐步展开。
但是，张远还有自己的事情要做。
那便是用心维护好现有的几家客户，别真被郑嘉明给撬走了。
可是，一旦装修的事情开始动工之后，为了保证施工进度以及施工的工艺不至于为一年后的花费留下隐患，那就必须得分出一大部分精力放置在装修的事情上。
这么一来，维护客户的事务就会受到影响。
马上一切就都要步入正轨了，张远觉得这时候已经有必要给自己的事务所物色一个出色的行政主管了。
但现在事务所还没有正式营业，所以没办法在招聘网站上发布招聘需求以及搜索简历。
于是，又通过吴有诚，向锦辉诚事务所借来了网站的账号。
发布招聘信息就不需要了。
直接按照心中的要求检索就行。
对于行政主管的人选，张远的内心里其实一直有个标准，那个标准就是马明。
马明忠诚，但也通人性。
在离开携永律师事务所的时候，瞒着戴守义给自己的材料盖章一事，就让张远留下了深刻印象。
忠诚是忠诚，但也要分得清是非。
一味地想着忠诚不知合理的变通，最后只会让问题逐渐发酵，到头来，还是得做主任的出面收拾。
所以按照自己对马明的了解，张远选取了几个标准。
性别：不限。
年龄：28周岁以下。
工作经验：三到五年之间。
工作经历：最好有律师事务所的工作经历，这样，处理起事务所里的一些特殊的工作内容，就会容易上手得多。
至于薪资待遇方面。
张远还不知道马明的待遇。
所以只能最后面议。
选好了条件，张远开始在招聘网站上检索起符合条件的简历。
很快，几十份符合度较高的简历便跳了出来。
张远按照顺序，开始一封封地点开查看。
第一份是位女性，只知道她姓王。
资历上看，几乎样样符合，而且目前也是孟庆市的一家律师事务所的在职行政。
唯一的不足之处就在于，入职时间太迟了，至少要一个月。
自己现在需要的是即战力，一个月之后才能入职，那自己又何必着急找这个行政主管呢？
所以超过半个月以上的入职时间，都不满意。
下一封。
这一封简历的拥有者是男性，符合度也很高。
遗憾的是没有律师事务所的工作经验。
而且入职时间也不符合。
只是，能尽快入职的合适人选，却实在是太少。
张远一一看了十来份，都没有找到满意的。
直到将罗列简历的页面翻到了第二页。
当他点开第二页排在第一位的简历时，突然有股熟悉的感觉扑面而来。
姓名：马先生
性别：男
联系电话：保密
年龄：27周岁
……
最近工作单位：
携永律师事务所。
职位：行政主管。
携永律师事务所的男性行政主管马先生？
这不就是马明吗？
他什么时候也在网上寻找工作了？
张远十分意外。
同时，又毫不犹豫地拨通了马明的私人电话。
“喂，张律师，找我有事吗？”
电话那头的马明，声音有些懒洋洋的。
旁边，还有电视的嘈杂声。
目前的时间还属于正常的工作阶段。
按理说，这时候的马明应该处于工作状态，他的周围是不应该有电视的声音才对。
看来，马明是真的离职了。
“你离职了？”
张远没有回答马明的问题，而是犹豫了一会儿，开门见山地问道。
“哈，说不上离职，实际上是被辞退了。”
马明自嘲地干笑了一声。
“辞退？怎么回事？”
辞退的说法，完全出乎张远的预料。
忠诚而稳重的马明主管，怎么可能会被戴守义辞退？！
“还能怎么回事。”
马明的口气十分无奈，
“也不知道是哪个王八蛋，居然把我给你的材料盖章的事情透露给了主任。
然后主任一查实，就开始对我大发雷霆。
当时我也是气急了，估计也可能是压抑了太久了。
张口就说了一句，那我辞职不干好了。
没想到主任更加怒不可遏，直接说，辞职？哪有这种好事！
现在就给我收拾东西给我滚蛋！
你被辞退了！
于是，我就失业了。
对了，你怎么会问我是不是离职了的？”
“我也是在招聘网站上看到的。”
张远实话实说。
听马明说起被辞退的原因，跟自己还脱不了干系。
完全可以说是因为自己，这才导致了马明获得了这样的结局。
心中实在是有些过意不去。
“那个，是这样的。
其实我现在准备和别人一起合伙开家律师事务所，手续都已经在办理了，而且办公室也租下了，马上就要开始装修。
就是缺个行政主管，不，行政总监。
所以就在招聘网站上寻找合适的人选，没想到就看到了你的简历。
感觉奇怪，所以就给你打个电话问问。
现在工作找好了吗？”
“你要自己开所了？”
马明有些惊讶张远的速度。
但又感觉这些都在情理之中。
这将近一年的同事相处下来，张远的能力给马明留下的印象，让马明毫不意外他能自己开所。
不仅不意外，甚至更像应有之意。
“嗯。”
张远犹豫了一下。
要不要直接向马明提出邀约呢？
虽然接收被戴守义辞退的人会让戴守义有些想法，但谁管他呢！
只是，曾经的同事，现在却邀请他来做自己事务所的行政总监，同事关系变成上下级关系，会不会让马明有什么不能接受的想法？
或者，尴尬？
可是，自己心中的行政主管的标准本标现在正处于空窗期，这时候不相邀，难不成等到将来后悔？
难办啊！！！
“你们还缺行政总监？”
幸好，在张远犹豫不决的时候，马明主动提起了让张远难以抉择的话题，
“正好我现在还没有找到工作，如果你们不嫌弃的话，要不我来给你打工怎么样？”
“什么打工不打工的。”
马明主动的提议让张远喜出望外，
“你真愿意来，我那是求之不得。
而且，咱们也不是什么打工，我们就是合作。
只要事务所里有可分配的年度利润，我就会按照比例给你分红。
至于平时的待遇……
我也不知道你在携永律所里的工资标准。
要不你说个数字，只要别让我承受不住就行，哈哈……”
“放心，有你分红这句话，我也不会多要的。”
马明也笑了起来。
能够感觉，他的心情轻松了不少。
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办公室也已经租下。
装修设计的事情也在逐步展开。
但是，张远还有自己的事情要做。
那便是用心维护好现有的几家客户，别真被郑嘉明给撬走了。
可是，一旦装修的事情开始动工之后，为了保证施工进度以及施工的工艺不至于为一年后的花费留下隐患，那就必须得分出一大部分精力放置在装修的事情上。
这么一来，维护客户的事务就会受到影响。
马上一切就都要步入正轨了，张远觉得这时候已经有必要给自己的事务所物色一个出色的行政主管了。
但现在事务所还没有正式营业，所以没办法在招聘网站上发布招聘需求以及搜索简历。
于是，又通过吴有诚，向锦辉诚事务所借来了网站的账号。
发布招聘信息就不需要了。
直接按照心中的要求检索就行。
对于行政主管的人选，张远的内心里其实一直有个标准，那个标准就是马明。
马明忠诚，但也通人性。
在离开携永律师事务所的时候，瞒着戴守义给自己的材料盖章一事，就让张远留下了深刻印象。
忠诚是忠诚，但也要分得清是非。
一味地想着忠诚不知合理的变通，最后只会让问题逐渐发酵，到头来，还是得做主任的出面收拾。
所以按照自己对马明的了解，张远选取了几个标准。
性别：不限。
年龄：28周岁以下。
工作经验：三到五年之间。
工作经历：最好有律师事务所的工作经历，这样，处理起事务所里的一些特殊的工作内容，就会容易上手得多。
至于薪资待遇方面。
张远还不知道马明的待遇。
所以只能最后面议。
选好了条件，张远开始在招聘网站上检索起符合条件的简历。
很快，几十份符合度较高的简历便跳了出来。
张远按照顺序，开始一封封地点开查看。
第一份是位女性，只知道她姓王。
资历上看，几乎样样符合，而且目前也是孟庆市的一家律师事务所的在职行政。
唯一的不足之处就在于，入职时间太迟了，至少要一个月。
自己现在需要的是即战力，一个月之后才能入职，那自己又何必着急找这个行政主管呢？
所以超过半个月以上的入职时间，都不满意。
下一封。
这一封简历的拥有者是男性，符合度也很高。
遗憾的是没有律师事务所的工作经验。
而且入职时间也不符合。
只是，能尽快入职的合适人选，却实在是太少。
张远一一看了十来份，都没有找到满意的。
直到将罗列简历的页面翻到了第二页。
当他点开第二页排在第一位的简历时，突然有股熟悉的感觉扑面而来。
姓名：马先生
性别：男
联系电话：保密
年龄：27周岁
……
最近工作单位：
携永律师事务所。
职位：行政主管。
携永律师事务所的男性行政主管马先生？
这不就是马明吗？
他什么时候也在网上寻找工作了？
张远十分意外。
同时，又毫不犹豫地拨通了马明的私人电话。
“喂，张律师，找我有事吗？”
电话那头的马明，声音有些懒洋洋的。
旁边，还有电视的嘈杂声。
目前的时间还属于正常的工作阶段。
按理说，这时候的马明应该处于工作状态，他的周围是不应该有电视的声音才对。
看来，马明是真的离职了。
“你离职了？”
张远没有回答马明的问题，而是犹豫了一会儿，开门见山地问道。
“哈，说不上离职，实际上是被辞退了。”
马明自嘲地干笑了一声。
“辞退？怎么回事？”
辞退的说法，完全出乎张远的预料。
忠诚而稳重的马明主管，怎么可能会被戴守义辞退？！
“还能怎么回事。”
马明的口气十分无奈，
“也不知道是哪个王八蛋，居然把我给你的材料盖章的事情透露给了主任。
然后主任一查实，就开始对我大发雷霆。
当时我也是气急了，估计也可能是压抑了太久了。
张口就说了一句，那我辞职不干好了。
没想到主任更加怒不可遏，直接说，辞职？哪有这种好事！
现在就给我收拾东西给我滚蛋！
你被辞退了！
于是，我就失业了。
对了，你怎么会问我是不是离职了的？”
“我也是在招聘网站上看到的。”
张远实话实说。
听马明说起被辞退的原因，跟自己还脱不了干系。
完全可以说是因为自己，这才导致了马明获得了这样的结局。
心中实在是有些过意不去。
“那个，是这样的。
其实我现在准备和别人一起合伙开家律师事务所，手续都已经在办理了，而且办公室也租下了，马上就要开始装修。
就是缺个行政主管，不，行政总监。
所以就在招聘网站上寻找合适的人选，没想到就看到了你的简历。
感觉奇怪，所以就给你打个电话问问。
现在工作找好了吗？”
“你要自己开所了？”
马明有些惊讶张远的速度。
但又感觉这些都在情理之中。
这将近一年的同事相处下来，张远的能力给马明留下的印象，让马明毫不意外他能自己开所。
不仅不意外，甚至更像应有之意。
“嗯。”
张远犹豫了一下。
要不要直接向马明提出邀约呢？
虽然接收被戴守义辞退的人会让戴守义有些想法，但谁管他呢！
只是，曾经的同事，现在却邀请他来做自己事务所的行政总监，同事关系变成上下级关系，会不会让马明有什么不能接受的想法？
或者，尴尬？
可是，自己心中的行政主管的标准本标现在正处于空窗期，这时候不相邀，难不成等到将来后悔？
难办啊！！！
“你们还缺行政总监？”
幸好，在张远犹豫不决的时候，马明主动提起了让张远难以抉择的话题，
“正好我现在还没有找到工作，如果你们不嫌弃的话，要不我来给你打工怎么样？”
“什么打工不打工的。”
马明主动的提议让张远喜出望外，
“你真愿意来，我那是求之不得。
而且，咱们也不是什么打工，我们就是合作。
只要事务所里有可分配的年度利润，我就会按照比例给你分红。
至于平时的待遇……
我也不知道你在携永律所里的工资标准。
要不你说个数字，只要别让我承受不住就行，哈哈……”
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