第70章 第七十章
看着这则邮件, 杭雁的嘴唇不由紧紧抿起。
她要继续应聘吗？
平心而论，无论薪资待遇还是工作环境，更包括公司各项目的理念……
“败家子”都完美戳中她毕业前对就职公司的幻想。
可她早已不是当初那个天真的大学生。
幻想是幻想, 现实是现实, 杭雁还是分得很清楚的。
除非岗位对女性有特别要求, 大多数情况下, 在求职中，男性比女性更占优势。何况她现在还处于同性别职场竞争中最不受欢迎的怀孕状态？
根本不用思考，就知道一定会被筛下去。
那……
不应聘了吗？
这个念头在脑海中刚冒出, 杭雁便心底一沉。
至此，她对自己放弃应聘这件事的不甘还有什么可意识不到的？
何况从现实层面来说, 养孩子要钱，孝顺爸妈要钱，吃喝住行要钱……
产期另说, 但起码刚怀孕的前几个月, 她绝对不能已经处于无收入的家里蹲状态。
好歹“败家子”对外一直有“良心”人设, 过往两次人员招聘工作中，虽然没有录用孕妇的先例, 也确确实实是招了不只一个专升本且没有什么能拿得出手特殊履历的普通人。
垂首，睫毛在眼底打下细碎阴影，杭雁点击链接，下载这个软件。
如果连“败家子”都不愿意录用她……
杭雁觉得, 她也想不出还有什么公司会这么的“菩萨心肠”了。
软件的图标是很清新的一个浅蓝色“败”字, 下面写着“败家招聘”, 点进去便是“企业方”与“应聘者”两个不同的入口。
和其他软件一样，她通过手机号完成了快速注册工作，又将一直存在手机里的身份证、毕业证等证书扫描件上传进去, 便开始了对问卷的填写。
一如杭雁的点开之前的猜测，这份招聘问卷基本是围绕学历和工作履历在提问，主要就是选项多得离谱，有的问题甚至细致划分了十几种可能，可见“败家
子”工作人员在制作这份问卷时的认真，其他倒和平时常见的那些问卷没什么太大区别。
普通到杭雁甚至觉得“败家子”为此单独做了个软件，还细细区分为两个入口似乎显得有些大题小做。
问卷的题目有些多。
在调查过学历、奖学金情况与工作履历后，便开始了对应聘者生活上的询问。
开始填写家人所在地以及个人婚恋情况的时候，杭雁就心中有些不好预感。
果不其然，下一道题就是问她是否怀孕以及怀了多久。
要是她还没结婚，仍与老公处于恋爱状态，那这个问题的选项她肯定选“单身”，因为许多公司都害怕新员工入职后就火速结婚、收份子钱和放产假，这也算是大家心知肚明的“职场应聘歧视”了。
可她不仅是已婚状态，甚至是明明确确刚怀孕的孕妇，且这件事在“青云”也算闹得沸沸扬扬了，“败家子”这边只要稍微打听一下就能知道。
怀孕就是怀孕，除非打掉，根本没办法隐瞒。
特别是她很清楚他们有好几个员工直接就是从“青云”跳槽过去的，说不定甚至不需要打听，光是平日里的闲聊或刷朋友圈动态就能了解一二。
牙齿不自觉咬住口腔内壁肉，杭雁只能点击选项，坦白了自己“怀孕一个月”的事。
她以为这只是“败家子”招聘工作例行的一个问题，却没想因为这个怀孕选项，原本就够多了的问卷居然还扩展出了更多的问题。
比如“身体好不好，是否有流产危险”、“这是第几个孩子，是否有抚养孩子的压力，原因是什么”……
问卷填到最后，杭雁都有些懵了。
要不是刚刚离职，又对“败家子”的招聘事宜期待已久，她简直要以为自己是不是在配合国家新的三胎政策在做什么社会调查。
知道她确实是怀孕就好了，为什么还要问这么多细节性的私事？
她是自己去上班，又不是拖家带口去给公司当累赘，居然还管她生
育压力？？？
因着刚刚被旧东家坑了一波，杭雁的心情本来已经有点抑郁，甚至有些不太好的负面倾向。
可被“败家子”这几百道题还很不合正常应聘工作的问题这么一搞，她还是没能控制住自己，从“就这样吧，我累了”的状态直接暴躁。
而收到这个群发邮件的应聘者们，也几乎每个人都和杭雁一般的暴躁起来，区别无非是暴躁速度的快慢与程度高低。
一时间，原本全都是对“败家子”夸奖与想应聘之类言辞的微博，再搜索关键词，就发现全都是不甚耐烦的吐槽。
【问卷题目多难道是败家子的公司特色吗？之前的《攻略之路》我承认游戏很好玩，但两百多题的问卷也是真的做到差点暴走。结果这次我只是去应聘，也要填问卷就算了，居然题目比之前玩游戏的时候还多？？？】
【服了服了真的服了。本孕妇知道孕妇在应聘时不受欢迎，给败家子投简历也只是单纯出于对这个公司的喜欢和表示支持，结果做问卷的时候只因为承认了自己是孕妇，就瞬间多了一大堆的问题。你管我爸妈在不在连城呢？管我这是几胎？管我有没有房子和车？国家都头疼没想出办法的事，难道你会帮我解决？】
【知道的我是在应聘工作，不知道的还以为我被教育局调查了= =奖学金拿了几次要知道很正常，还问我写了什么论文，发表在什么杂志，又是不是挂名……我只是来应聘普普通通的文职啊！又不是去搞科研读博！】
【打开问卷前：只是延期招聘，问卷也节省时间，能理解；打开问卷后：题目也太多了吧？这也要问？好麻烦，告辞。】
…………
类似言论不胜其数。
简历认真制作一份就可以无限次投递给不同的公司，但这种问卷却是只针对“败家子”一个公司的事儿。
因着纪录片的良好播出以及人们对《攻略之路》、《小石头历险记》以及“好看漫画网站”等公司项目的喜欢，“败家子”收到了上万
份符合要求的本科生简历，但这其中很多人都是抱着凑热闹的想法，有点“从众心理”作祟。
此时，招聘流程一改，问卷需要特意下载软件才能填写事小，问卷题目太多让人填得烦躁不已事大，许多不是认真应聘，或者是那些本就对自己被录用不抱什么希望的人便干脆放弃了对问卷的填写。
于是当天晚上，杜以宁那边收到的问卷填写结果就连五千都没有，直接对半砍。
起初她以为是不是软件有问题，导致许多人没能登录，或者部分人有事情正在忙，还没来得及抽出时间填写这份问题多到爆炸的招聘问卷，结果等到第二天也只是多了不到五百的新结果。
虽然她对公司招聘工作受欢迎的事不是那么高兴，因为这证明了公司的发展状态良好，她的亏钱大业也就进展极差，可突然的变动也让她十分疑惑。
不解之下，杜以宁便登上微博搜了搜关键词，才发现自己苦思冥想好几天，终于确定下来足够“面面俱到”的这版问卷被大家嫌弃题目实在太多，还有很多问题与其他公司正常应聘时会问到的不太一样……
觉得花费的时间久，可提供的岗位又有限，“付出”与“收获”完全不成正比，便都放弃了应聘一事。
放弃也就罢了，他们还在微博、论坛等社交平台发表了许多吐槽言论，显而易见是被“败家子”这次招聘又是延期、又是奇葩问卷的骚操作无语到了，观感降低许多。
万万没想到自己这次什么都没想着做，竟然反而让网友们对公司和她印象变差。
看着网友们的吐槽，杜以宁忍不住笑了。
“这叫什么？无心插柳柳成荫吗？哈哈哈哈哈哈。”
乐归乐，她耐心等了三天，便按照之前在各大平台给出的说法，结束了这次招聘的前期工作，点开后台，开始查看得分排行。
首先引入眼帘的是得分最高的那50个“危险分子”，一眼望去全是硕博。
重本院校出身不说，连sci都变得常见，曾经就职
的也全都是国内外各行业的top公司，看得杜以宁倒吸一口凉气。
妈哎，这么恐怖的吗？她开始慌了！
本来就亏钱得够艰难了，现在又招了这么厉害的人进公司，她真的还能达到自己之前定下的“先亏一个亿小目标”吗？
为了平息已然濒临崩坏的心绪，杜以宁赶忙将排行页面又拉到最后，看那得分最低的50个“亲亲抱抱大宝贝”。
根据她的评分制度，其中只有三分之一是普普通通的专升本，无论学业还是工作履历都拿不出手，另外三分之二则基本都是身体状况不太好或者家里收入压力比较大的孕妇，甚至还有一个是持有残疾证书日常需要坐轮椅的残疾孕妇。
杜以宁的视线只是在那些专升本身上一扫而过，而后便笑眯眯地看着那三十多个困难程度不一的孕妇名字，只觉自己成长了。
还记得上次招聘，只是成功招进来了些专升本的人就让她颇为自得。
而现在！
专升本算什么？
孕妇！尤其是刚刚怀孕就因为各种原因没了工作的孕妇！那可是一个个行走的薅羊毛机器！
必须放假！
孕假！产假！月子假！各种假都给她放放放！
[格局大了jpg]
毕竟是日后要天天相处的人，也算是同事关系，为了不让自己每天来公司都难受，杜以宁便给最终得分的前60、后60以及中间110，总共230人发了面试通知，以防万一有人说话中透露出的性格让她不喜或者气场不合，而后便让向文穠在各公众号更新出初试的通过率信息。
早在群发邮件到了各应聘者手里那天起，便一直有人在网上吐槽这份奇葩问卷。
败家子招聘问卷这个话题一度上了实时热搜，只是因为应聘者人数有限，且没有营销号在里面浑水摸鱼带节奏，便没能上到热搜总榜，很快便热度沉了下去。
此时，“败家子”官方账号发了相关动态，浏览量瞬间过十万，有人在下面吐槽了下这事，被点赞
到热评，有分属“青云”的营销号注意到这件事，想到早就收到的上面说可以多拉踩一下“败家子”的要求，便截图带话题发了这件事。
【21世纪了，随着科技的发展，招聘工作是否也要尽量全部走网络渠道？败家子招聘问卷引发众多应聘者的热议。我个人认为，相比起这几百道题木，几千个应聘者，最终却只有200个岗位的招录率，投递简历反而是更高效的应聘方式。以及，“败家子”的良心人设是否倒塌？据传问卷对于应聘者是否怀孕以及家庭情况详细进行了调查，有把职场歧视明晃晃摆到台面上的感觉，令人不适。】
因着先前的“全网黑”又“全网自来水洗白”的乌龙，杜以宁对“败家子”当前在人们心中的极高人气十分的引以为忧。
尤其看到纪录片第一期播出后，她都无理取闹成那样了，居然还能被剪辑和网友们解读得那么离谱，更是让她意识到“良心”人设的“恐怖如斯”。
偏偏不管她怎么“努力”，在滤镜的影响下，总是会被说成是“运筹帷幄”、“工作努力”。
简直要命！
这是她第一次什么都没做就莫名其妙被大家吐槽了，还成功让“败家子”在众人心中的完美形象遭到抹黑，躺赢的快乐真的难以形容。
而且，制作这个问卷软件，既给公司大家一定程度增加了工作量，又节省了她以后在招聘工作上需要用的时间。
脱掉高跟鞋，舒服地躺在办公室长沙发上，杜以宁刷着微博和论坛，看着那些吐槽，心里格外美滋滋。
总之就是一个字：爽！！！
毕竟是宣传部负责人，又一直都是做的媒体这个行业，再加上曾经帮“败家子”完成过“全网黑”翻盘的那个足以记录在公司发展史上的大事，向文穠早就注意到了网上的那些吐槽“败家子”不该采用这么奇葩的问卷招聘方式的言论。
正如娱乐圈的那些明星总是说“黑红也是红”，这个道理在各行各业都是适用的。
向文穠已经拿到杜总给出的初次招聘结果，无论是那与其他公司截然相反但同样失衡的“男女比例”还是大量孕妇入选的那个比率，都清楚最后舆论的优势一定在自己这边。
于是他特意将信息分作两次发。
先表示初次问卷筛选已经结束，将人们的视线引到这个非应聘者几乎都不太会知道的话题上，再在他们对此表态后反转打脸，从而达到震撼并再次对“败家子”信任升级的效果。
用娱乐圈那些比较好理解的词来解释，就是“虐粉”和“固粉”。
夏天的辣条最好吃了，没有冬天那么干，油滋滋的，香味正浓，是她的快乐之源。
向文穠打算准备好自己的“作战食粮”，而后带着宣传部的同事们一起帮杜总在这个话题中占据极高的优势点。
哼着歌，向文穠快乐地给自己装满了一筐子的“大刀肉”和“大长今”，没成想一转身，突然发现平日里都不会有人去坐的那张小圆桌旁居然有个熟悉的身影。
毕竟杜总曾明确表示“败家子”在非必要的情况下不支持加班，大家虽然很喜欢公司的各种功能区，但在手头工作尚未完成的时候，为了不在下个月发工资时被公开处刑，除非真的累到再继续忙下去很容易造成白忙的重大错误，都不会在上班时间去坐着休息。
何况坐在那的人还是平日里总是一身ol装，笑容得体，业务能力极强的简特助？
点了杯三分甜的黑糖珍珠奶茶，坐在公司美食区的那张黑色小圆桌旁，简志勇将自己下巴轻轻搁在奶茶杯盖上，嘬着吸管，难得的在上班时间摸鱼了，不知道在看什么，手指一直在划着屏幕，聚精会神到吸管半天都没吸上来奶茶。
总归局势尽在掌握之中，也不用担心十来分钟的耽误会影像什么，好奇和疑惑之下，向文穠便走了过去。
将手中的小筐子放在桌面上，一屁股坐在简志勇对面的凳子上，她满脸意外：“我还是第一次看到简特助在这里休息，是工作太忙，累到了吗？
”
作为杜总的专属特助，简志勇是公司最早知道这次招聘初次筛选结果的人。
正因为知道结果，也知道杜总对那些新入职员工的安排，她才控制不住在上班时候“摸鱼”了。
从将名单分类整理并做好统计数据，发给向文穠后，她便一直坐在这里，看网上那些营销号发的关于问卷的截图。
特别是问卷中关于“孕妇”、“性别”、“家中是否有哥哥或弟弟”这些事的提问，总能让她回想起小时候的许多事。
猝不及防被向文穠这么一问，简志勇被吓了一跳，而后摇摇头：“不是。杜总给的休息时间够多了，怎么可能累了？只是我现在思绪不在工作上，必须空出来一些时间来重整状态，否则只会事倍功半，甚至是造成差漏。”
简志勇这么一说，向文穠就明白了。
美食区的这张桌椅本来就是大家公认放松状态与整理心情的地方，闻言，她便端起筐子，准备站先离开。
还没等她起身，就听简志勇又开口。
“你知道……我为什么会叫简志勇吗？”
这种明知道别人不可能知道，还非要抛出自己问题的做法，明摆着就是想诉说了。
往日精明干练的特助，难得露出这般脆弱模样，向文穠有些好奇，也有些担心她的状态会不会调整不过来，思索了会儿，确定自己的时间宽裕，便将筐子又重新放回到桌面上，表示自己乐意洗耳恭听。
而接下来，简志勇的话就让向文穠明白了为什么她会对公司的这次招聘事宜反应这么严重。
原来，简志勇其实是单亲家庭长大的孩子。她的爸妈离婚了，奶奶让的，因为妈妈一连生了两个孩子都是女儿，而爸爸对此只是说了几句便没再有什么表态。
又原来，简志勇的妈妈离婚时已经怀了简志勇，挺着大肚子找工作处处面壁，不得不捡垃圾维持自己和女儿们的生活。
还原来，简志勇之所以叫简志勇，是因为妈妈其实也希望过她可以是个男孩子，这样就
能回去找爸爸。
…………
简志勇的妈妈无疑是“重男轻女”这个性别歧视与“孕妇应聘”这个职场歧视的受害者。
而被妈妈拉扯大的简志勇，也绝对从小被笼罩在这些歧视的阴影之中。
当风暴袭来时，不是没有待在风暴的中心就不是受害者。
看着简志勇，只是想象了下她小时候用那双懵懂单纯的眼都看到了群什么样的大人与社会，向文穠便不由在心底长长叹了口气。
而这些对简直用来说，只是冲动之下忍不住诉说出口的一些过去，很快就将情绪从中迅速拔出。
她更多其实是震撼于杜总通过这次招聘表露的态度：“你应该看完那个初次筛选名单了吧？那些比率与特殊人群录用……知道吧？你知道杜总和我怎么解释的自己录用他们的吗？知道她给这些特殊人群安排了什么样的福利待遇吗？”
向文穠摇头，眼睛紧紧盯着简志勇，脸上是显而易见的期待，心中隐约已经有了些猜测。
垂首，回想起自己方才和杜总在董事长办公室的对话，简志勇唇角勾出一抹弧度。
“杜总说所有孕妇都要给她们充足的养胎时间，根据怀胎月份放满十个月的孕假、一个月的产假以及一个月的月子假。也就是说，如果是刚刚怀孕一个月的孕妇，入职的第一件事居然就是放假，还一放就是一年！”
“我说杜总太善良了，竟然孕妇与残疾人士这种职场最不受欢迎的特殊人士都录用了。杜总说她只是在响应国家政策，为特殊人群提供照顾，也让三胎政策实行后部分孕妇的生养压力能在她的力所能及下有轻微的减轻。可大家都说响应国家政策，每个公司都积极组织学习相关领导人的发言……真的录用了孕妇与残疾人士的公司又有几个？”
“我说杜总录用的男女性别比例差距好大，通过初次筛选的人居然90都是女的，其中还很大一部分人都是已婚未孕，是比孕妇次之不受hr欢迎的应聘者类型。杜总说她没有在特意控制性别比例，这
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她要继续应聘吗？
平心而论，无论薪资待遇还是工作环境，更包括公司各项目的理念……
“败家子”都完美戳中她毕业前对就职公司的幻想。
可她早已不是当初那个天真的大学生。
幻想是幻想, 现实是现实, 杭雁还是分得很清楚的。
除非岗位对女性有特别要求, 大多数情况下, 在求职中，男性比女性更占优势。何况她现在还处于同性别职场竞争中最不受欢迎的怀孕状态？
根本不用思考，就知道一定会被筛下去。
那……
不应聘了吗？
这个念头在脑海中刚冒出, 杭雁便心底一沉。
至此，她对自己放弃应聘这件事的不甘还有什么可意识不到的？
何况从现实层面来说, 养孩子要钱，孝顺爸妈要钱，吃喝住行要钱……
产期另说, 但起码刚怀孕的前几个月, 她绝对不能已经处于无收入的家里蹲状态。
好歹“败家子”对外一直有“良心”人设, 过往两次人员招聘工作中，虽然没有录用孕妇的先例, 也确确实实是招了不只一个专升本且没有什么能拿得出手特殊履历的普通人。
垂首，睫毛在眼底打下细碎阴影，杭雁点击链接，下载这个软件。
如果连“败家子”都不愿意录用她……
杭雁觉得, 她也想不出还有什么公司会这么的“菩萨心肠”了。
软件的图标是很清新的一个浅蓝色“败”字, 下面写着“败家招聘”, 点进去便是“企业方”与“应聘者”两个不同的入口。
和其他软件一样，她通过手机号完成了快速注册工作，又将一直存在手机里的身份证、毕业证等证书扫描件上传进去, 便开始了对问卷的填写。
一如杭雁的点开之前的猜测，这份招聘问卷基本是围绕学历和工作履历在提问，主要就是选项多得离谱，有的问题甚至细致划分了十几种可能，可见“败家
子”工作人员在制作这份问卷时的认真，其他倒和平时常见的那些问卷没什么太大区别。
普通到杭雁甚至觉得“败家子”为此单独做了个软件，还细细区分为两个入口似乎显得有些大题小做。
问卷的题目有些多。
在调查过学历、奖学金情况与工作履历后，便开始了对应聘者生活上的询问。
开始填写家人所在地以及个人婚恋情况的时候，杭雁就心中有些不好预感。
果不其然，下一道题就是问她是否怀孕以及怀了多久。
要是她还没结婚，仍与老公处于恋爱状态，那这个问题的选项她肯定选“单身”，因为许多公司都害怕新员工入职后就火速结婚、收份子钱和放产假，这也算是大家心知肚明的“职场应聘歧视”了。
可她不仅是已婚状态，甚至是明明确确刚怀孕的孕妇，且这件事在“青云”也算闹得沸沸扬扬了，“败家子”这边只要稍微打听一下就能知道。
怀孕就是怀孕，除非打掉，根本没办法隐瞒。
特别是她很清楚他们有好几个员工直接就是从“青云”跳槽过去的，说不定甚至不需要打听，光是平日里的闲聊或刷朋友圈动态就能了解一二。
牙齿不自觉咬住口腔内壁肉，杭雁只能点击选项，坦白了自己“怀孕一个月”的事。
她以为这只是“败家子”招聘工作例行的一个问题，却没想因为这个怀孕选项，原本就够多了的问卷居然还扩展出了更多的问题。
比如“身体好不好，是否有流产危险”、“这是第几个孩子，是否有抚养孩子的压力，原因是什么”……
问卷填到最后，杭雁都有些懵了。
要不是刚刚离职，又对“败家子”的招聘事宜期待已久，她简直要以为自己是不是在配合国家新的三胎政策在做什么社会调查。
知道她确实是怀孕就好了，为什么还要问这么多细节性的私事？
她是自己去上班，又不是拖家带口去给公司当累赘，居然还管她生
育压力？？？
因着刚刚被旧东家坑了一波，杭雁的心情本来已经有点抑郁，甚至有些不太好的负面倾向。
可被“败家子”这几百道题还很不合正常应聘工作的问题这么一搞，她还是没能控制住自己，从“就这样吧，我累了”的状态直接暴躁。
而收到这个群发邮件的应聘者们，也几乎每个人都和杭雁一般的暴躁起来，区别无非是暴躁速度的快慢与程度高低。
一时间，原本全都是对“败家子”夸奖与想应聘之类言辞的微博，再搜索关键词，就发现全都是不甚耐烦的吐槽。
【问卷题目多难道是败家子的公司特色吗？之前的《攻略之路》我承认游戏很好玩，但两百多题的问卷也是真的做到差点暴走。结果这次我只是去应聘，也要填问卷就算了，居然题目比之前玩游戏的时候还多？？？】
【服了服了真的服了。本孕妇知道孕妇在应聘时不受欢迎，给败家子投简历也只是单纯出于对这个公司的喜欢和表示支持，结果做问卷的时候只因为承认了自己是孕妇，就瞬间多了一大堆的问题。你管我爸妈在不在连城呢？管我这是几胎？管我有没有房子和车？国家都头疼没想出办法的事，难道你会帮我解决？】
【知道的我是在应聘工作，不知道的还以为我被教育局调查了= =奖学金拿了几次要知道很正常，还问我写了什么论文，发表在什么杂志，又是不是挂名……我只是来应聘普普通通的文职啊！又不是去搞科研读博！】
【打开问卷前：只是延期招聘，问卷也节省时间，能理解；打开问卷后：题目也太多了吧？这也要问？好麻烦，告辞。】
…………
类似言论不胜其数。
简历认真制作一份就可以无限次投递给不同的公司，但这种问卷却是只针对“败家子”一个公司的事儿。
因着纪录片的良好播出以及人们对《攻略之路》、《小石头历险记》以及“好看漫画网站”等公司项目的喜欢，“败家子”收到了上万
份符合要求的本科生简历，但这其中很多人都是抱着凑热闹的想法，有点“从众心理”作祟。
此时，招聘流程一改，问卷需要特意下载软件才能填写事小，问卷题目太多让人填得烦躁不已事大，许多不是认真应聘，或者是那些本就对自己被录用不抱什么希望的人便干脆放弃了对问卷的填写。
于是当天晚上，杜以宁那边收到的问卷填写结果就连五千都没有，直接对半砍。
起初她以为是不是软件有问题，导致许多人没能登录，或者部分人有事情正在忙，还没来得及抽出时间填写这份问题多到爆炸的招聘问卷，结果等到第二天也只是多了不到五百的新结果。
虽然她对公司招聘工作受欢迎的事不是那么高兴，因为这证明了公司的发展状态良好，她的亏钱大业也就进展极差，可突然的变动也让她十分疑惑。
不解之下，杜以宁便登上微博搜了搜关键词，才发现自己苦思冥想好几天，终于确定下来足够“面面俱到”的这版问卷被大家嫌弃题目实在太多，还有很多问题与其他公司正常应聘时会问到的不太一样……
觉得花费的时间久，可提供的岗位又有限，“付出”与“收获”完全不成正比，便都放弃了应聘一事。
放弃也就罢了，他们还在微博、论坛等社交平台发表了许多吐槽言论，显而易见是被“败家子”这次招聘又是延期、又是奇葩问卷的骚操作无语到了，观感降低许多。
万万没想到自己这次什么都没想着做，竟然反而让网友们对公司和她印象变差。
看着网友们的吐槽，杜以宁忍不住笑了。
“这叫什么？无心插柳柳成荫吗？哈哈哈哈哈哈。”
乐归乐，她耐心等了三天，便按照之前在各大平台给出的说法，结束了这次招聘的前期工作，点开后台，开始查看得分排行。
首先引入眼帘的是得分最高的那50个“危险分子”，一眼望去全是硕博。
重本院校出身不说，连sci都变得常见，曾经就职
的也全都是国内外各行业的top公司，看得杜以宁倒吸一口凉气。
妈哎，这么恐怖的吗？她开始慌了！
本来就亏钱得够艰难了，现在又招了这么厉害的人进公司，她真的还能达到自己之前定下的“先亏一个亿小目标”吗？
为了平息已然濒临崩坏的心绪，杜以宁赶忙将排行页面又拉到最后，看那得分最低的50个“亲亲抱抱大宝贝”。
根据她的评分制度，其中只有三分之一是普普通通的专升本，无论学业还是工作履历都拿不出手，另外三分之二则基本都是身体状况不太好或者家里收入压力比较大的孕妇，甚至还有一个是持有残疾证书日常需要坐轮椅的残疾孕妇。
杜以宁的视线只是在那些专升本身上一扫而过，而后便笑眯眯地看着那三十多个困难程度不一的孕妇名字，只觉自己成长了。
还记得上次招聘，只是成功招进来了些专升本的人就让她颇为自得。
而现在！
专升本算什么？
孕妇！尤其是刚刚怀孕就因为各种原因没了工作的孕妇！那可是一个个行走的薅羊毛机器！
必须放假！
孕假！产假！月子假！各种假都给她放放放！
[格局大了jpg]
毕竟是日后要天天相处的人，也算是同事关系，为了不让自己每天来公司都难受，杜以宁便给最终得分的前60、后60以及中间110，总共230人发了面试通知，以防万一有人说话中透露出的性格让她不喜或者气场不合，而后便让向文穠在各公众号更新出初试的通过率信息。
早在群发邮件到了各应聘者手里那天起，便一直有人在网上吐槽这份奇葩问卷。
败家子招聘问卷这个话题一度上了实时热搜，只是因为应聘者人数有限，且没有营销号在里面浑水摸鱼带节奏，便没能上到热搜总榜，很快便热度沉了下去。
此时，“败家子”官方账号发了相关动态，浏览量瞬间过十万，有人在下面吐槽了下这事，被点赞
到热评，有分属“青云”的营销号注意到这件事，想到早就收到的上面说可以多拉踩一下“败家子”的要求，便截图带话题发了这件事。
【21世纪了，随着科技的发展，招聘工作是否也要尽量全部走网络渠道？败家子招聘问卷引发众多应聘者的热议。我个人认为，相比起这几百道题木，几千个应聘者，最终却只有200个岗位的招录率，投递简历反而是更高效的应聘方式。以及，“败家子”的良心人设是否倒塌？据传问卷对于应聘者是否怀孕以及家庭情况详细进行了调查，有把职场歧视明晃晃摆到台面上的感觉，令人不适。】
因着先前的“全网黑”又“全网自来水洗白”的乌龙，杜以宁对“败家子”当前在人们心中的极高人气十分的引以为忧。
尤其看到纪录片第一期播出后，她都无理取闹成那样了，居然还能被剪辑和网友们解读得那么离谱，更是让她意识到“良心”人设的“恐怖如斯”。
偏偏不管她怎么“努力”，在滤镜的影响下，总是会被说成是“运筹帷幄”、“工作努力”。
简直要命！
这是她第一次什么都没做就莫名其妙被大家吐槽了，还成功让“败家子”在众人心中的完美形象遭到抹黑，躺赢的快乐真的难以形容。
而且，制作这个问卷软件，既给公司大家一定程度增加了工作量，又节省了她以后在招聘工作上需要用的时间。
脱掉高跟鞋，舒服地躺在办公室长沙发上，杜以宁刷着微博和论坛，看着那些吐槽，心里格外美滋滋。
总之就是一个字：爽！！！
毕竟是宣传部负责人，又一直都是做的媒体这个行业，再加上曾经帮“败家子”完成过“全网黑”翻盘的那个足以记录在公司发展史上的大事，向文穠早就注意到了网上的那些吐槽“败家子”不该采用这么奇葩的问卷招聘方式的言论。
正如娱乐圈的那些明星总是说“黑红也是红”，这个道理在各行各业都是适用的。
向文穠已经拿到杜总给出的初次招聘结果，无论是那与其他公司截然相反但同样失衡的“男女比例”还是大量孕妇入选的那个比率，都清楚最后舆论的优势一定在自己这边。
于是他特意将信息分作两次发。
先表示初次问卷筛选已经结束，将人们的视线引到这个非应聘者几乎都不太会知道的话题上，再在他们对此表态后反转打脸，从而达到震撼并再次对“败家子”信任升级的效果。
用娱乐圈那些比较好理解的词来解释，就是“虐粉”和“固粉”。
夏天的辣条最好吃了，没有冬天那么干，油滋滋的，香味正浓，是她的快乐之源。
向文穠打算准备好自己的“作战食粮”，而后带着宣传部的同事们一起帮杜总在这个话题中占据极高的优势点。
哼着歌，向文穠快乐地给自己装满了一筐子的“大刀肉”和“大长今”，没成想一转身，突然发现平日里都不会有人去坐的那张小圆桌旁居然有个熟悉的身影。
毕竟杜总曾明确表示“败家子”在非必要的情况下不支持加班，大家虽然很喜欢公司的各种功能区，但在手头工作尚未完成的时候，为了不在下个月发工资时被公开处刑，除非真的累到再继续忙下去很容易造成白忙的重大错误，都不会在上班时间去坐着休息。
何况坐在那的人还是平日里总是一身ol装，笑容得体，业务能力极强的简特助？
点了杯三分甜的黑糖珍珠奶茶，坐在公司美食区的那张黑色小圆桌旁，简志勇将自己下巴轻轻搁在奶茶杯盖上，嘬着吸管，难得的在上班时间摸鱼了，不知道在看什么，手指一直在划着屏幕，聚精会神到吸管半天都没吸上来奶茶。
总归局势尽在掌握之中，也不用担心十来分钟的耽误会影像什么，好奇和疑惑之下，向文穠便走了过去。
将手中的小筐子放在桌面上，一屁股坐在简志勇对面的凳子上，她满脸意外：“我还是第一次看到简特助在这里休息，是工作太忙，累到了吗？
”
作为杜总的专属特助，简志勇是公司最早知道这次招聘初次筛选结果的人。
正因为知道结果，也知道杜总对那些新入职员工的安排，她才控制不住在上班时候“摸鱼”了。
从将名单分类整理并做好统计数据，发给向文穠后，她便一直坐在这里，看网上那些营销号发的关于问卷的截图。
特别是问卷中关于“孕妇”、“性别”、“家中是否有哥哥或弟弟”这些事的提问，总能让她回想起小时候的许多事。
猝不及防被向文穠这么一问，简志勇被吓了一跳，而后摇摇头：“不是。杜总给的休息时间够多了，怎么可能累了？只是我现在思绪不在工作上，必须空出来一些时间来重整状态，否则只会事倍功半，甚至是造成差漏。”
简志勇这么一说，向文穠就明白了。
美食区的这张桌椅本来就是大家公认放松状态与整理心情的地方，闻言，她便端起筐子，准备站先离开。
还没等她起身，就听简志勇又开口。
“你知道……我为什么会叫简志勇吗？”
这种明知道别人不可能知道，还非要抛出自己问题的做法，明摆着就是想诉说了。
往日精明干练的特助，难得露出这般脆弱模样，向文穠有些好奇，也有些担心她的状态会不会调整不过来，思索了会儿，确定自己的时间宽裕，便将筐子又重新放回到桌面上，表示自己乐意洗耳恭听。
而接下来，简志勇的话就让向文穠明白了为什么她会对公司的这次招聘事宜反应这么严重。
原来，简志勇其实是单亲家庭长大的孩子。她的爸妈离婚了，奶奶让的，因为妈妈一连生了两个孩子都是女儿，而爸爸对此只是说了几句便没再有什么表态。
又原来，简志勇的妈妈离婚时已经怀了简志勇，挺着大肚子找工作处处面壁，不得不捡垃圾维持自己和女儿们的生活。
还原来，简志勇之所以叫简志勇，是因为妈妈其实也希望过她可以是个男孩子，这样就
能回去找爸爸。
…………
简志勇的妈妈无疑是“重男轻女”这个性别歧视与“孕妇应聘”这个职场歧视的受害者。
而被妈妈拉扯大的简志勇，也绝对从小被笼罩在这些歧视的阴影之中。
当风暴袭来时，不是没有待在风暴的中心就不是受害者。
看着简志勇，只是想象了下她小时候用那双懵懂单纯的眼都看到了群什么样的大人与社会，向文穠便不由在心底长长叹了口气。
而这些对简直用来说，只是冲动之下忍不住诉说出口的一些过去，很快就将情绪从中迅速拔出。
她更多其实是震撼于杜总通过这次招聘表露的态度：“你应该看完那个初次筛选名单了吧？那些比率与特殊人群录用……知道吧？你知道杜总和我怎么解释的自己录用他们的吗？知道她给这些特殊人群安排了什么样的福利待遇吗？”
向文穠摇头，眼睛紧紧盯着简志勇，脸上是显而易见的期待，心中隐约已经有了些猜测。
垂首，回想起自己方才和杜总在董事长办公室的对话，简志勇唇角勾出一抹弧度。
“杜总说所有孕妇都要给她们充足的养胎时间，根据怀胎月份放满十个月的孕假、一个月的产假以及一个月的月子假。也就是说，如果是刚刚怀孕一个月的孕妇，入职的第一件事居然就是放假，还一放就是一年！”
“我说杜总太善良了，竟然孕妇与残疾人士这种职场最不受欢迎的特殊人士都录用了。杜总说她只是在响应国家政策，为特殊人群提供照顾，也让三胎政策实行后部分孕妇的生养压力能在她的力所能及下有轻微的减轻。可大家都说响应国家政策，每个公司都积极组织学习相关领导人的发言……真的录用了孕妇与残疾人士的公司又有几个？”
“我说杜总录用的男女性别比例差距好大，通过初次筛选的人居然90都是女的，其中还很大一部分人都是已婚未孕，是比孕妇次之不受hr欢迎的应聘者类型。杜总说她没有在特意控制性别比例，这
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