第69章 第六十九章
下面的网友评论清一色全是夸。
【啊啊啊肤白貌美大长腿！杜总听到我的心跳了吗？那都是被你高跟鞋踩在心口的心动声！】
【富婆！饿饿！饭饭！实在不行的话……美女！馋馋！亲亲！】
【嘤嘤嘤, 也不知道杜总这样的仙女会便宜哪头猪，想想就心痛！】
【杜总康康我，为了你我愿意当个踹掉男朋友的渣女！】
…………
看着这些对杜以宁简直吹出花来了的彩虹屁, 蒋怡气得差点一口气没能提上来。
“这群网友是不是脑子有问题啊！”
暴躁地将手旁文件猛地推掉到地上，想到自己刚刚砸出去的一大笔存款, 她愤懑极了, 语气也有几分歇斯底里, 还夹杂了几分不自觉的嫉妒。
“他们知道杜以宁毕业的学校有多垃圾，人又有多草包吗？光看脸和表面的一点成果就满嘴的女神，也太肤浅和好笑了！”
“咚咚——”
秘书部一个女生来找她签一份早前就定好的文件, 恰好撞上蒋怡这般不体面的私下作态。
女秘书心里一跳, 又看了下自己手中的文件，暗道倒霉, 面上却是毫无变化地大步走过去，将手中文件放到已经被蒋怡怒火之下推得空荡荡的右手侧桌面：“蒋经理，这是正式停止游戏《小百合历险记》运行的协议, 需要您签一下名字。”
意料之中的, 蒋怡从笔筒里拿了支笔，却没有第一时间签名。
她直勾勾地盯着女秘书。
感觉到了这股注视，女秘书死死低着头, 就是不与之对视。
可即使是这样，女秘书还是被蒋怡给骂了。
蒋怡本只是自己私下发泄，却没想被女秘书看到了自己那么拿不上台面的举动。
难堪的情绪郁结于心, 她又不想提方才的事, 便只能找其他的切入点找茬。
“你出去见客户时也总这么低着头吗？那我们青云的脸岂不是被你给丢光了？听说你还是211毕业的硕士？就这工作素质？”
上下打量了
一番女秘书，蒋怡语气里满是不加掩饰的恶意。
“听说有人在学历上造假，毕业论文全是找的代写, 也不知道我们公司是不是也混进来了这种骗子。”
女秘书没接她的话茬，只礼貌催了下：“这份文件是杜总越过您直接下达的工作要求。因为急着去做登记，麻烦您尽快签字，如果有问题可以找杜总询问。”
这个和“败家子”同类型的《小百合历险记》为什么会被停止运营，前因后果，蒋怡比谁都清楚。
去问爸爸？她怕不是想找训！
想到刚刚才打了钱过去，还没拿到结果的进一步调查，将心底被虫啃咬般躁郁的情绪压下，蒋怡拧着眉将文件签了字，挥手示意女秘书可以滚了。
从办公室出去，全程一直神情沉着的杭雁，也就是女秘书，终于忍无可忍地对着墙无声翻了个大大的白眼。
就这为人，还好意思瞧不上人家杜总？
网友们再不了解真实情况，也不可能傻到放着又有颜值又有钱，性格还好的富婆不喜欢，来喜欢总是朝员工发泄情绪的大小姐你！
心里嘀嘀咕咕地骂了一路蒋怡，将文件送到对接人那边，借着去厕所的功夫，杭雁掏出手机看了看自己的私人邮箱，发现除了广告就没有什么正经邮件，心情登时不安起来。
虽然猜到应聘“败家子”的人很多，估计不会缺能人，但以她的学历与工作经验，怎们都不至于第一轮就被筛下来吧？
还是说，都一个星期过去了，“败家子”那边仍没确定下来招聘工作延期的具体时间？
掏出挎包里的润唇膏，对着镜子补了两下，边抿着嘴唇让润唇膏沾得均匀些，杭雁边在心里忐忑自己这次试图跳槽的暗投简历之举。
她是真的想跳槽，并且非“败家子”不可，根本没有第二个选择。
毕竟以她的学历以及对工作体面程度和薪资的要求，跳槽公司必须是行业top。
可她跳槽不是因为被污蔑或者和同事处不下去，而是单纯觉得这样的生活太累了，平静如死水
，毫无生活的激情与盼头。
再想想总是眼高于顶的领导和动不动发脾气的大小姐……
更不想干了。
然而，据她了解，现在游戏行业的几个top公司其实都和青云差不多。
管理层架构都差不多，任用的领导也是差不多的臭毛病，且多多少少都有那么几个走后门的空降关系户，对工资也是一模一样的抠。
说句可能会被一些键盘侠骂的老实话。
同样的岗位和工作，她在国外能拿到如今薪资至少翻个一倍的数字！
都是资本，为什么国外资本给的钱就比国内的高？
倒没有所谓良心不良心的国内、外区别。都是资本，哪里分什么高低贵贱，只是国情不一样。
国内这群不做人的资本吸血上了瘾，仗着华国人口多，年龄大的人不乐意换地方，年轻人又不舍得抛下家人，导致高薪岗位在人才市场供不应求，对本应求贤若渴的人才简直是录取一个丢一个……
那怎么能用“奢侈”这么简单的二字词语形容？
根本是穷奢极欲！
在国内都是这种公司的情况下，跳槽和没跳槽有什么区别？
杭雁的棱角逐渐被职场磨圆。
就是在这个时候，“败家子”犹如初春的第一抹嫩绿，翠生生闯入她的眼帘。
通过不知是巧合还是早有计划的“全网黑而后全网洗白”的手段，这个公司赢得了极多流量，收入巅峰时期也听说直接就是以亿为单位，还不只一天。
一个行业的top很难更换位置，大家便习惯性以年为单位地计算。“败家子”成立时间短，游戏爆红时间也少，业绩便暂时没能跟上，实则盈利速度与公司被关注度的增长速度快到令人惊恐。
不是top，却又没完全不是。
公司发展前途光明到是个有脑子的就不会小觑。
但这不是“败家子”吸引到杭雁的主要原因。
仗着厕所里面没有监控，杭雁又点开自己在b站的收藏夹，看了看up剪辑的“败家子”公司硬件设施及软文化环境
，只觉自己仿佛看到了社畜的天堂之地。
这工位走道宽敞得都能在里面跳拉丁了！
直接是青云的三倍大小！
这朝九晚五还双休，坚决不鼓励加班的企业文化好吸引人！真不是她在做梦吗？
因为公司匆忙开一个新领域游戏项目，匆忙谈合作，又匆忙全盘停掉，已经连轴转了一个月没能好好睡个饱觉的杭雁不由露出个充满社畜气息的向往眼神。
再瞅瞅人家公司的各种功能区！健身区、美食区、娱乐区、按摩区啥的，设备一流、分类齐全就不说了，关键人家的门是真的上班时间开着可用啊！
目光紧紧凝在去美食区端了两盘冰镇荔枝还不用给钱的项志明身上，杭雁羡慕的眼泪不争气地从嘴角流了下来。
…………
越看，杭雁越坚定了自己要跳槽的决心。
要是能进“败家子”，“青云”这破公司，谁爱待谁待吧！
然而，在成功跳槽之前，她还是得继续在这个吸血鬼大本营待着。
对着镜子整理好衣摆，无声叹口气，杭雁正准备回去处理其他工作，突然，仿佛晕车，一股无法忍受的反胃让她下意识转头朝向洗手池。
只听“呕——呕——呕——”的连着几声，她在洗手间吐了个惊天动地。
吓到了本来在玩手机蹲坑的隔壁部门一个同事，也成功在被端热水、扶着坐在沙发上休息等同事们有意识的照顾举动后，第一时间引起了秘书部部长的注意。
用一次性塑料杯在饮水机处接了点温水，眼神示意周围的人都继续工作，部长笑得比云彩都温柔：“小杭，我看你这吐得，像是有了啊。”
机械地接过塑料杯，端在胸前，杭雁满面茫然。
许久，才低声回了句：“……我不知道。”
她是真的不知道。
要是知道，又怎么会那么随意地想着要跳槽的事？败家子再好，她也不可能会想要在自己刚刚怀孕的时候跳槽啊！
端看许多孕妇还会特意去买防辐射的衣服并远离手机、电脑等电子产品，就知道
孕妇怀孕时候是不适合做高强度工作的。
精神不支持事小，身体不支持事大。
再加上政策对孕妇有一定的照顾与扶持，法律规定公司必须给孕妇产假，酌情减轻工作量也是必要的人情冷暖义务。
国家这是为了保障职场女性怀孕后的工作与休息，完全是出于好意。
可换一种思考角度，如果不是太多资本家不顾怀孕女性的必要休息时间或干脆直接将之炒鱿鱼一劳永逸，国家也不会出台相关劳动法。
众所周知：法律是道德的最低限度。
可即使是法律，毕竟变更起来都是大事件，经年累月的老条例下来，或多或少还是会被一些“有心人”钻了“空子”。
应聘的时候，公司但凡稍微了解到这方面的风声，除非真的求贤若渴到一个地步了，再小的公司都不会考虑录用孕妇。
即使是任职多年的老公司，也会考虑到产假等各种会让他们“白发工资”的可能，想办法炒掉她们，实在不行就用各种过分的言行逼着她们忍无可忍地自己辞掉工作。
猝不及防得知自己怀了孕，杭雁甚至还来不及高兴，就开始面临公司的各种无形“暴力”。
开会时领导故意找茬她的报告，工作时交接的人故意拖延时间，让她完不成任务不得不主动加班……
太多的糟心事，短短一周，便让杭雁原本还行的精神状态摇摇欲坠。
她不想干了。
偏生身上还有房贷，老公的爸爸在工地出事，妈妈的癌症病情也恶化了，医药费压力正大着，根本不能停下来赚钱的脚步。
她想跳槽。
但她查了查，发现“败家子”成立一年来，从未有过女性员工怀孕的前例，也不敢知网在这个物欲横流的社会奢求所谓的“良心”能让自己成为招聘界首个被公司明知道是孕妇还录用了的神奇励志案例。
思来想去，原本跳槽心态坚定的杭雁便退缩了，只能继续咬牙在这样的公司继续上班。
因为压力太大，她的晨吐症状愈发严重，
总是苍白着一张脸。
“小雁，要不……咱们把孩子打了吧。”
见她这么难受，她的老公踌躇再三，最终还是忍不住心疼道。
“你这样太累了。”
“你在说什么鬼话！”
听到老公的话，杭雁一副被吓到的样子环住自己腹部。
“都说事不过三！我都没了两个孩子了，万一这个打了，以后就没有孩子了呢！”
杭雁前两个孩子都流产了。
第一次是工作太忙，没注意到怀孕，注意到的时候已经身下流血。第二次倒是及时注意到了，但因为太紧张，又被医生说了营养不良，什么补药都吃，竟忘了“是药三分毒”，吃了相冲的东西，小腹一痛，而后便……
或许是连续两次的失去，才让她对这第三个孩子十分坚定。
不能打掉，因为舍不得。
也不能辞职，因为养孩子真的很需要钱。
杭雁的压力愈发大。
但为了不被公司找理由辞退，在医生同意的工作量下，她反倒比从前更认真了，甚至怀了孕也愿意与同事一起去了隔壁市区出差一周。所幸同事很照顾她，基本都让她在宾馆待着，偶尔不得不出门也是给她找好坐的地方。
这周是杭雁怀孕后工作最放松的一周。
她觉得自己应该是和这个同事成了朋友，想着回去后就喊上老公一起请人家吃饭，却没想转头就收到了公司的辞退消息。
“你已经无正当理由连续旷班七天，严重违反公司规章制度。这个规定早就写在员工守则里面了。你也不是新员工，怎么还会犯这种低级错误？”
叹口气，部长摇摇头，一脸可惜，只是眼中却更多是没能掩藏住的看热闹的幸灾乐祸。
杭雁工作能力强，还被蒋总越过她安排工作，部门好几个人都说杭雁会成为新的部长，顶替她上位。
现在好啦？直接被辞退，哈哈哈哈哈哈。
要她看，还是杭雁不懂拍领导彩虹屁的锅。本来怀孕也不是什么特别大的事，青云养得起，偏偏就是她被这么强硬地
赶走了，一看就知道肯定得罪了某个领导，而且职位不低。
听到部长的话，杭雁不可置信地瞪大了眼。
“明明是你告诉我要出差！小赵在那边也很照顾……”
莫名其妙被污蔑旷班，杭雁张口就想要反驳，却很快便止住了话头。
孕妇确实正常情况下不会被辞退，但那前提是“正常情况”。
按《劳动合同法》第三十九条，“严重违反用人单位的规章制度，单位也可以解除劳动合同”，孕妇也不例外。
部长说的对，她不是新员工了，当然不会犯这种怀着孕还故意违反公司规章制度的低级错误。
所以，很显然，她这是中了公司特意设的圈套，就是因为她怀孕不能“主动加班”和“被动加班”，还有两个月的合法产假，也一定是有把握她拿不出什么反驳的证据。
当然，非要找，她有信心自己能找到证据。
比如她和老公发语音时，一旁的小赵承认了“公司出差”这件事。
然而“青云”能成为行业top，还让控股方“蒋家”在豪门圈有了一定存在感，杭雁也心知肚明，自己就算能拿出证据估计也讨不到好。
部长快速帮忙收拾好了工位上的东西，陪她去下面等车，话里话外还都是些“安慰”的话。
“你知道吧？孕妇压力太大的话，就会加剧晨吐症状。正好现在没工作了，你可以在家好好休息，生出个漂漂亮亮的小宝宝。”
“记得一定要吃早饭。我想起好几次看到你都不吃早饭，这对宝宝不好。反正不用赶时间上班，你可以自己试试下厨。”
“…………”
部长还有很多话想说，但杭雁不想听了。
一把夺过部长怀里的行李盒，她满脸不耐地赶人：“你话真的太多了。吵就算了，虚伪得还那么浮于表面，让我演都懒得和你演。快走，再废话，我就去工作群艾特蒋总，说你上班时间不工作，跑到下面和离职人员闲聊。”
“你！”部长气噎。
她本以为自己能借这个
机会好好奚落一下杭雁这个原本都成了“新部长热议人选”却只是因为怀了孕就被辞退的“倒霉蛋”，却没想杭雁离职后反倒连基本的表面交情都懒得维系，直接对她蛇打七寸，只得恨恨瞪杭雁两眼，便回上面工作了。
坐在回家的出租车上，看着窗外疾驰而过的钢铁森林之景，每个人的面上都写着“麻木”。
杭雁突然不解，这样疲惫又没有人情味的世界，她为什么一定要带孩子来？
负面的想法在她心中蓬勃。
就在她准备开口和司机说改路去人流医院之时，手机突然“叮”的来了一个提示音。
竟是“败家子”的回复邮件。
【您好，我是败家子的董事长杜以宁。首先，感谢您的信任，能收到您的简历是我们公司的荣幸。对于招聘工作延期一事，我再次表示抱歉。但值得高兴的是，这虽然是一封群发邮件，却也是我们招聘工作继续的公开生命。为了减轻日后所有招聘工作的压力，我们制作了调查问卷，最终得分与主观题回答都会成为我们决定是否录取的重要因素。请您点击下面的链接下载软件，并登录做题。期待您可以加入我们！】
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…………
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“咚咚——”
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女秘书心里一跳, 又看了下自己手中的文件，暗道倒霉, 面上却是毫无变化地大步走过去，将手中文件放到已经被蒋怡怒火之下推得空荡荡的右手侧桌面：“蒋经理，这是正式停止游戏《小百合历险记》运行的协议, 需要您签一下名字。”
意料之中的, 蒋怡从笔筒里拿了支笔，却没有第一时间签名。
她直勾勾地盯着女秘书。
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可即使是这样，女秘书还是被蒋怡给骂了。
蒋怡本只是自己私下发泄，却没想被女秘书看到了自己那么拿不上台面的举动。
难堪的情绪郁结于心, 她又不想提方才的事, 便只能找其他的切入点找茬。
“你出去见客户时也总这么低着头吗？那我们青云的脸岂不是被你给丢光了？听说你还是211毕业的硕士？就这工作素质？”
上下打量了
一番女秘书，蒋怡语气里满是不加掩饰的恶意。
“听说有人在学历上造假，毕业论文全是找的代写, 也不知道我们公司是不是也混进来了这种骗子。”
女秘书没接她的话茬，只礼貌催了下：“这份文件是杜总越过您直接下达的工作要求。因为急着去做登记，麻烦您尽快签字，如果有问题可以找杜总询问。”
这个和“败家子”同类型的《小百合历险记》为什么会被停止运营，前因后果，蒋怡比谁都清楚。
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从办公室出去，全程一直神情沉着的杭雁，也就是女秘书，终于忍无可忍地对着墙无声翻了个大大的白眼。
就这为人，还好意思瞧不上人家杜总？
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心里嘀嘀咕咕地骂了一路蒋怡，将文件送到对接人那边，借着去厕所的功夫，杭雁掏出手机看了看自己的私人邮箱，发现除了广告就没有什么正经邮件，心情登时不安起来。
虽然猜到应聘“败家子”的人很多，估计不会缺能人，但以她的学历与工作经验，怎们都不至于第一轮就被筛下来吧？
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她是真的想跳槽，并且非“败家子”不可，根本没有第二个选择。
毕竟以她的学历以及对工作体面程度和薪资的要求，跳槽公司必须是行业top。
可她跳槽不是因为被污蔑或者和同事处不下去，而是单纯觉得这样的生活太累了，平静如死水
，毫无生活的激情与盼头。
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更不想干了。
然而，据她了解，现在游戏行业的几个top公司其实都和青云差不多。
管理层架构都差不多，任用的领导也是差不多的臭毛病，且多多少少都有那么几个走后门的空降关系户，对工资也是一模一样的抠。
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同样的岗位和工作，她在国外能拿到如今薪资至少翻个一倍的数字！
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杭雁的棱角逐渐被职场磨圆。
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…………
越看，杭雁越坚定了自己要跳槽的决心。
要是能进“败家子”，“青云”这破公司，谁爱待谁待吧！
然而，在成功跳槽之前，她还是得继续在这个吸血鬼大本营待着。
对着镜子整理好衣摆，无声叹口气，杭雁正准备回去处理其他工作，突然，仿佛晕车，一股无法忍受的反胃让她下意识转头朝向洗手池。
只听“呕——呕——呕——”的连着几声，她在洗手间吐了个惊天动地。
吓到了本来在玩手机蹲坑的隔壁部门一个同事，也成功在被端热水、扶着坐在沙发上休息等同事们有意识的照顾举动后，第一时间引起了秘书部部长的注意。
用一次性塑料杯在饮水机处接了点温水，眼神示意周围的人都继续工作，部长笑得比云彩都温柔：“小杭，我看你这吐得，像是有了啊。”
机械地接过塑料杯，端在胸前，杭雁满面茫然。
许久，才低声回了句：“……我不知道。”
她是真的不知道。
要是知道，又怎么会那么随意地想着要跳槽的事？败家子再好，她也不可能会想要在自己刚刚怀孕的时候跳槽啊！
端看许多孕妇还会特意去买防辐射的衣服并远离手机、电脑等电子产品，就知道
孕妇怀孕时候是不适合做高强度工作的。
精神不支持事小，身体不支持事大。
再加上政策对孕妇有一定的照顾与扶持，法律规定公司必须给孕妇产假，酌情减轻工作量也是必要的人情冷暖义务。
国家这是为了保障职场女性怀孕后的工作与休息，完全是出于好意。
可换一种思考角度，如果不是太多资本家不顾怀孕女性的必要休息时间或干脆直接将之炒鱿鱼一劳永逸，国家也不会出台相关劳动法。
众所周知：法律是道德的最低限度。
可即使是法律，毕竟变更起来都是大事件，经年累月的老条例下来，或多或少还是会被一些“有心人”钻了“空子”。
应聘的时候，公司但凡稍微了解到这方面的风声，除非真的求贤若渴到一个地步了，再小的公司都不会考虑录用孕妇。
即使是任职多年的老公司，也会考虑到产假等各种会让他们“白发工资”的可能，想办法炒掉她们，实在不行就用各种过分的言行逼着她们忍无可忍地自己辞掉工作。
猝不及防得知自己怀了孕，杭雁甚至还来不及高兴，就开始面临公司的各种无形“暴力”。
开会时领导故意找茬她的报告，工作时交接的人故意拖延时间，让她完不成任务不得不主动加班……
太多的糟心事，短短一周，便让杭雁原本还行的精神状态摇摇欲坠。
她不想干了。
偏生身上还有房贷，老公的爸爸在工地出事，妈妈的癌症病情也恶化了，医药费压力正大着，根本不能停下来赚钱的脚步。
她想跳槽。
但她查了查，发现“败家子”成立一年来，从未有过女性员工怀孕的前例，也不敢知网在这个物欲横流的社会奢求所谓的“良心”能让自己成为招聘界首个被公司明知道是孕妇还录用了的神奇励志案例。
思来想去，原本跳槽心态坚定的杭雁便退缩了，只能继续咬牙在这样的公司继续上班。
因为压力太大，她的晨吐症状愈发严重，
总是苍白着一张脸。
“小雁，要不……咱们把孩子打了吧。”
见她这么难受，她的老公踌躇再三，最终还是忍不住心疼道。
“你这样太累了。”
“你在说什么鬼话！”
听到老公的话，杭雁一副被吓到的样子环住自己腹部。
“都说事不过三！我都没了两个孩子了，万一这个打了，以后就没有孩子了呢！”
杭雁前两个孩子都流产了。
第一次是工作太忙，没注意到怀孕，注意到的时候已经身下流血。第二次倒是及时注意到了，但因为太紧张，又被医生说了营养不良，什么补药都吃，竟忘了“是药三分毒”，吃了相冲的东西，小腹一痛，而后便……
或许是连续两次的失去，才让她对这第三个孩子十分坚定。
不能打掉，因为舍不得。
也不能辞职，因为养孩子真的很需要钱。
杭雁的压力愈发大。
但为了不被公司找理由辞退，在医生同意的工作量下，她反倒比从前更认真了，甚至怀了孕也愿意与同事一起去了隔壁市区出差一周。所幸同事很照顾她，基本都让她在宾馆待着，偶尔不得不出门也是给她找好坐的地方。
这周是杭雁怀孕后工作最放松的一周。
她觉得自己应该是和这个同事成了朋友，想着回去后就喊上老公一起请人家吃饭，却没想转头就收到了公司的辞退消息。
“你已经无正当理由连续旷班七天，严重违反公司规章制度。这个规定早就写在员工守则里面了。你也不是新员工，怎么还会犯这种低级错误？”
叹口气，部长摇摇头，一脸可惜，只是眼中却更多是没能掩藏住的看热闹的幸灾乐祸。
杭雁工作能力强，还被蒋总越过她安排工作，部门好几个人都说杭雁会成为新的部长，顶替她上位。
现在好啦？直接被辞退，哈哈哈哈哈哈。
要她看，还是杭雁不懂拍领导彩虹屁的锅。本来怀孕也不是什么特别大的事，青云养得起，偏偏就是她被这么强硬地
赶走了，一看就知道肯定得罪了某个领导，而且职位不低。
听到部长的话，杭雁不可置信地瞪大了眼。
“明明是你告诉我要出差！小赵在那边也很照顾……”
莫名其妙被污蔑旷班，杭雁张口就想要反驳，却很快便止住了话头。
孕妇确实正常情况下不会被辞退，但那前提是“正常情况”。
按《劳动合同法》第三十九条，“严重违反用人单位的规章制度，单位也可以解除劳动合同”，孕妇也不例外。
部长说的对，她不是新员工了，当然不会犯这种怀着孕还故意违反公司规章制度的低级错误。
所以，很显然，她这是中了公司特意设的圈套，就是因为她怀孕不能“主动加班”和“被动加班”，还有两个月的合法产假，也一定是有把握她拿不出什么反驳的证据。
当然，非要找，她有信心自己能找到证据。
比如她和老公发语音时，一旁的小赵承认了“公司出差”这件事。
然而“青云”能成为行业top，还让控股方“蒋家”在豪门圈有了一定存在感，杭雁也心知肚明，自己就算能拿出证据估计也讨不到好。
部长快速帮忙收拾好了工位上的东西，陪她去下面等车，话里话外还都是些“安慰”的话。
“你知道吧？孕妇压力太大的话，就会加剧晨吐症状。正好现在没工作了，你可以在家好好休息，生出个漂漂亮亮的小宝宝。”
“记得一定要吃早饭。我想起好几次看到你都不吃早饭，这对宝宝不好。反正不用赶时间上班，你可以自己试试下厨。”
“…………”
部长还有很多话想说，但杭雁不想听了。
一把夺过部长怀里的行李盒，她满脸不耐地赶人：“你话真的太多了。吵就算了，虚伪得还那么浮于表面，让我演都懒得和你演。快走，再废话，我就去工作群艾特蒋总，说你上班时间不工作，跑到下面和离职人员闲聊。”
“你！”部长气噎。
她本以为自己能借这个
机会好好奚落一下杭雁这个原本都成了“新部长热议人选”却只是因为怀了孕就被辞退的“倒霉蛋”，却没想杭雁离职后反倒连基本的表面交情都懒得维系，直接对她蛇打七寸，只得恨恨瞪杭雁两眼，便回上面工作了。
坐在回家的出租车上，看着窗外疾驰而过的钢铁森林之景，每个人的面上都写着“麻木”。
杭雁突然不解，这样疲惫又没有人情味的世界，她为什么一定要带孩子来？
负面的想法在她心中蓬勃。
就在她准备开口和司机说改路去人流医院之时，手机突然“叮”的来了一个提示音。
竟是“败家子”的回复邮件。
【您好，我是败家子的董事长杜以宁。首先，感谢您的信任，能收到您的简历是我们公司的荣幸。对于招聘工作延期一事，我再次表示抱歉。但值得高兴的是，这虽然是一封群发邮件，却也是我们招聘工作继续的公开生命。为了减轻日后所有招聘工作的压力，我们制作了调查问卷，最终得分与主观题回答都会成为我们决定是否录取的重要因素。请您点击下面的链接下载软件，并登录做题。期待您可以加入我们！】
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